发布时间：2018年04月10日 22:59:30分享人:欠你的幸福来源:互联网15
创业最大的突破和挑战在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云●管理者要有能把一切私利放下的气量用人不疑，自古以来就是一条给管理者的良训。大胆用人，并充分信任地用人，可以说是每个管理者的追求。但这并不是每个管理者都可以做到的，它需要有开阔的胸襟，宽广、的视野，把一切私利都统统放下的气量。而马云无疑是具有这样的气量的管理者。
2000年，当马云在打造淘宝网领军团队的时候，曾经说过“团级以上干部都要空降”。但是，当孙彤宇立下了3年打败易趣的军令状时，马云大胆起用了这个地地道道的“土鳖”。孙彤宇1996年加盟中国黄页，作为马云团队的一员进入互联网行业。1996年到1999年期间，孙彤字跟着马云，一路跌跌撞撞，从杭州到北京再到杭州，他们一起做中国黄页、一起做网站、一起做着任何能够实现他们共同理想的事情。 |www.aihuau.com|12 1999年决定回杭州组创阿里巴巴前，马云问：“愿意留在北京还是跟我回杭州创业?我给你们3天时间考虑。”5秒钟后，孙彤宇就决定了：回。和他做出同样决定的，还有另外17个创业伙伴——在今天的阿里巴巴公司内部，他们一起被称作“十八罗汉”。 这样做的结果就是：他们创造了国内最知名的商业网站——阿里巴巴。 ……【右手创业箴言】企业的发展绝不是一个人的力量所及，它需要的是集体的智慧。创业者要能做集体智慧的开发者，让每一个有才能的人价值最大化，看准人，大胆使用人才，对人才给予最充分的信任，让人才和企业一同成长，这才是管理之根本。
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当老板，给自己打工，是很多年轻人的梦想。但是，不是所有人都适合创业，至少，不能那么早就创业。想要一“毕业”就直接升级为“创业”，成功的可能性就比较低；“商场”拼杀的确过瘾，但是最好有“职场”的历练。如果打算以后创业，不如先给别人打
冬天并不可怕！可怕的是我们没有准备！可怕的是我们不知道它有多长，多寒冷！——马云长相俊美，面容姣好，已经是这个社会人人追逐的目标。因为长相占优势，会让你在很多方面占优势。因此甚至有韩国整个民族的整容风，连总统也不例外。相信没有人
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当你觉得你成功的时候，就是你走向失败的开始。——马云作为一个知名企业家，马云毫无疑问是自信的。阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，但马云用事实证明了自己的正确，用实实在在的成绩使投资商心服口服。1995年4月，身为杭州市大杰出青年教
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