职场丽人搭配 职场不可忽视的“人丽资本”



“人丽资本”为何重要

英国科学家研究发现:缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%;长相一般的秘书比漂亮的秘书收入少15%;身材矮的推销员赚到的钱比身材高的少1/4。调查数据一经发布,马上在职场引起关注,“人丽资本”的说法也应运而生。其实,持这一观点的并非只是英国研究人员,在日本、韩国等国家,“人丽资本”已经被运用得非常到位。

从职业的角度讲,人丽资本还包含更多因素,比如职业形象、个人气质等,这些与学历、能力一起形成综合素质。有资深职业人士说道:每个人从一开始进入职场就应该建立“个人品牌”,而经营品牌则是一生的工作,其中视觉印象、语言能力、文字水平,行为表现等方面则是关键因素。

气质更能体现“人丽资本”

“重视外形资本的现象其实一直存在,只是以前大家不愿说出来”知名企业顾问梁芷媚老师谈道。“人丽资本”概念的提出是好事,最起码说明大家重视了,这是一种进步,但“人丽资本”不单是外貌、外形,更是一种气质。

“林肯当选总统后,朋友推荐一个人才,林肯看了一眼就不要了,理由是‘我不喜欢那张脸’。朋友很诧异不解,说‘他不能为自己天生的脸孔负责呀!’林肯说:‘不,一个人过了四十岁就该对自己的脸负责。’其实说的不是他的五官,是说他的气质。” 梁芷媚说。

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如何培养个人气质

 职场丽人搭配 职场不可忽视的“人丽资本”
该怎样培养职场新人的气质呢?最重要的是不抱怨,有一个乐观的心态。你应该想想,自己能为别人带来多少价值?即使工作价值暂时不能体现,但乐观的外相最起码可以给别人一份快乐的心情,微笑永远不过时。有些人可能找工作不顺利,或者不被重用,心里就产生很多怨气,相由心生,外貌上也会展现出来,相信没有哪个同事愿意长久跟这样的人共事。

如何提升自己的“人丽资本”

着装:政治、法律、金融、管理等行业的职员最好穿套装,颜色偏深,里面可以搭配浅色的衬衣或内搭;中介、销售、餐饮、教育等行业的女性可以穿连衣裙加外套,或两件式针织衫及膝裙,也可以适度增加一些软性装饰如蕾丝、褶皱或圆弧形边角设计;创意工作者则应该选择一些独特性的饰品或鞋包。

仪态:对于参加面试的新人来说,一些职场礼仪及小细节至关重要,比如:见面试官时要自信抬头,始终面带微笑;如果面试官是多位,则要轮流注视;有目光交流,结束时主动鞠躬致谢。此外,一个干净清新的容貌也是至关重要的,千万别让一点头皮屑影响了你的前途。

行为:守时守信,待人谦逊有礼,尽量别说“不知道、没办法、这是公司的决定、绝对没这回事、我只负责……”等词语。  

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