发布时间：2018年04月10日 22:59:49分享人:红颜知己来源:互联网26
我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。我大约把四分之一的时间用于招募人才。
——乔布斯谈他自己独特的团队及人才观背景分析网罗一流人才，或者说组建由一流的设计师、程序员和管理人员组成的“A级小组”，一直是乔布斯最核心的工作。创新工场董事长李开复就对在苹果公司工作的这段经历印象深刻，李开复加入苹果公司时才28岁，当时是在语音识别项目组，组里大部分员工都是年轻人，有一些人比李开复还小。但他们是全美软件业的精英，他们热爱并传承着苹果公司的海盗文化。李开复描述了他眼中的这帮人，“在Mac III产品组里，我发现我遇到了一些真正的牛人：比如菲利普8226;米勒（Philip Miller），他后来成了著名软件Lotus 1-2-3的作者之一；菲尔8226;高德曼（Phil Goldman），他后来创办了Web TV（1997年，这家公司以425亿美元的价格卖给了微软）；安迪8226;罗宾（Andy Rubin），他后来是谷歌手机Android计划的负责人”。而乔布斯则是这个顶尖团队背后的操盘手。行动指南谁都知道一流员工的生产力、创造力最为惊人，但是，并非每个领导者都擅长搭建一流团队，它不仅考验管理技巧，而且考验领导艺术。
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苹果公司对目标市场的概念不以为然，它甚至从不组织核心小组。“如果东西不在眼前，你怎么能去问别人想要什么。”苹果公司 CEO 兼联合创始人乔布斯说。这家公司的新产品开发始于内心深处，随后通过不断的对话酝酿成熟，对话的内容是这样的
几天以后，你就会感觉棒极了，一周之后，你简直会感到神妙无比，因为不必把体力花在消化食物上，所以你会感到活力无穷。当时我的体能可以说是处在最佳状况，随时都可以爬起来，走路到旧金山。——乔布斯1973年谈斋戒、节食背景分析乔布斯的禅学
我们没有机会去做那么多事，而且每个人都应该极其优秀才行。因为这就是我们的生活。人生苦短，你总有一天会离开人世，对吧？因此，这就是我们为我们的一生作出的选择。我们可以在日本的某个寺庙里打坐，我们可以出海远航，（高级经理团队中的）某些
这是因为你在苹果公司能够做的事，在其他任何地方都做不到。个人计算机公司里早就没有工程学了。而在消费电子产品公司，他们不懂其中的软件部分。因此，现在你能在苹果公司生产的产品，在别的任何地方是绝对不可能生产出来的。苹果是唯一
我们苹果公司有真正有才华的人才。我任命蒂姆为首席运营官，并且让他负责管理 Mac 部门，他的表现非常出色。我的意思是，有些人会说：“天哪，如果（乔布斯）被车撞了，苹果公司就要有麻烦了。”可是你知道，我觉得这不是什么好事，但对于谁担任
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