爱华网问题：
我管理着一家面临衰退的大公司；我正试图整顿业务，好让股东安心。我还是另一家公司的非执行董事，那家公司情况更糟。我光是做自己的工作，每天晚上和每个周末就都得加班，可另一家公司的紧急董事会会议没完没了。我没法将全部精力放在那上面，但现在不是辞职的时候。我对两家公司都负有法律和道义责任，但我又不能克隆自己，因此不知道怎么去履行我的责任。我该怎么做呢？
首席执行官，男，55岁
露西的回答：
从你所写的方式来看，听上去好像你认为自己在挑着两家公司的重担。如果你一打滑，它们就得倒下。
这不可能是真的，否则就是哪里出现了严重问题。
在你管理的公司里，你肯定有一批下属与你共同管理公司吧？如果没有，为什么不这么做呢？
你设想的解决方法是克隆自己，这不是好兆头：两个你很可能比一个更糟。相反，你应该物色得力的助手来分担责任，这样你也许就不用天天加班了。
与此同时，你应该告诉你担任非执行董事的那家公司的董事长，你忙不过来，希望缺席附属委员会的部分紧急会议。这种会议很快就会到处都是。
你提到法律和道义责任。执行董事与非执行董事的法律责任是一样的，但我不确定你所说的道义责任是什么意思。如果你是指对于股东、员工和客户的实际责任，那么很显然，你对于自己公司的责任更大。
所以，如果你认为担任非执行董事占用了你的时间，使你亏对自己的公司，你就必须放弃。你最初想得更多的也许是接受这一职务——我从来不明白，为什么首席执行官要在别的董事会任职，他们本身就有大量的工作要做，而且也无需挣外快。
你的问题是时机。多数非执行董事辞职时就想快点走人，但你可能觉得等公司找到接替人选后再离开比较地道。那么，问题也许就自动解决了：如果情况真像你所说的那么糟糕，那家公司可能很快就会倒闭。但愿你有一些不错的赔偿责任保险。
读者的建议：
思考
非执行董事不应该无休无止地开会。跟第二家公司的首席执行官谈谈，告诉他们，或者他们控制一下，或者你将别无选择，只能提议他们辞职。然后关上你办公室的门，拔掉电话，问问自己，如果你自己的非执行董事提出同样的问题，你会怎么回答。
如果你回答不了，就要求董事长立即面谈——一对一。
董事，男，43岁
康复中心
听上去你似乎需要休假，或者至少出去过一个长周末。非执行董事应该是负责盯着大方向，而不是把无数时间花在危机管理上。首席执行官负责业务运营，但应该让能干的职员去开夜车。首席执行官的职责应该是提出问题，进行决策，而不是试图事事亲力亲为。如果你继续这么下去，你将会辜负每个人，自己也得进康复中心。
匿名，男
不良基因
假如你跟两个不同的女人生了两个孩子，两个孩子都会出现神经抽搐，我得说，你身上携带着这样的基因。你的困境也是一样。看起来，你的做事方法可能对两家公司都产生了影响。或者离开最有可能倒闭的那家公司，这样你就不会因为它的最终倒闭而受指责；或者在两边都退一步，看看你的行为是否在给两家公司都造成问题。
