爱华网姓名：西丽娅·张
生日：1955年11月
履历
●现任：世界艺术家联合会执行主席(加拿大)
●元贞利亨文化传媒(北京)有限公司董事长(北京)
●北京枫叶健身俱乐部总经理
●曾任：国际商务援助中心首席代表(美国、加拿大)
●宏大国际贸易有限公司副总经理(加拿大)
●中国国际书画艺术研究会理事(中国)
身在海外20余载，得知北京申奥成功，抱着“要尽自己的力量为北京奥运会做点儿什么”的梦想，西丽娅·张跨越重洋，重回祖国怀抱。枫叶健身俱乐部就此应运而生。俱乐部成立伊始，这一特殊模式就取得巨大成功，是当时北京仅有的两家社区健身俱乐部之一，被国家体育总局授予“国家级社区体育健身俱乐部”的称号。以健身俱乐部为回国创业的起点，如今，她的投资已涉及健身、餐饮、美容美发、文化艺术等众多行业。
入选理由：回国创业华侨、加中贸易理事会会员、致力于公益事业的女企业家
财商测评：
西丽娅给自己的事业只打了60分——当问到如何评价自己目前的事业的时候，她说：“只能这么多了，勉强及格。”她说有很多事情、很多方面，还能做得更好。还有很多的潜力可以开发，而由于各种原因尚没能去深入挖掘。在今后的时间里，她还要不断地努力、拼搏和完善。
如今，她的投资已涉及健身、餐饮、美容美发、文化艺术等众多行业。在他人眼中，她已取得了不一般的成就。她的公益事业让很多人从中获益，她也因此而感到快乐和满足。就如她所言，她是一个精神富翁。
但从她对自身的评价，我们不难看出，她是一个谦虚的人，也是一个对自己要求非常苛刻的人，尽管对待他人她是那么的宽容和关爱。
我们期待，有一天，当我们再问起她这个问题，给她一支笔，她会微笑着在纸上写下100。
以奥运为契机选择健身行业
“眼界决定高度”。祖国申办2008年北京奥运会成功的消息传到加拿大，西丽娅就再也无法按捺激动的心情。作为一个身在海外20多年的游子，没有什么比这更令她兴奋。她说她要报效祖国，她必须为奥运会做点儿什么。就这样，借着奥运申办成功的契机，西丽娅重新回到祖国怀抱。
全民健身的理念正逐步在全社会贯彻。她说，健身不应该为少数人所特有，每一个人都应该积极参与，健身应当成为每个人日常生活的一部分。
“我经常看见有人在立交桥下、在路边跑步锻炼，这是一种很不健康、很不科学的方法，因为吸进去的都是汽车尾气、粉尘，这对身体是个伤害。”西丽娅痛心地说。
于是，她想，应该有这么一个地方，有好的锻炼场所，可以开展群众性健身，让老百姓都从中获益，正好符合全民健身的主旨。枫叶健身俱乐部就此完成从构思到成形，大大地方便了周围居民的健身活动，很多居民下班后就能直接走进俱乐部。枫叶健身俱乐部是当时北京仅有的两家社区健身俱乐部中的一家，这一特殊的形式和远见，取得了巨大的成功，被国家体育总局授予“国家级社区体育健身俱乐部”的称号。
商业性与公益性相结合的运作模式
不同于其他健身俱乐部的纯商业化，枫叶健身俱乐部采用商业性与公益性相结合的运作模式，包含商业的元素，公益性必须以商业性为依托，商业化的运作成功更好地支持公益化的开展。
枫叶健身俱乐部成立伊始，公益活动就同步展开。每周一，俱乐部都向所在辖区内的居民免费开放，又向武警消防支队和夜间巡逻保安等免费开放，为他们提供免费健身场所和专业指导，为他们上健身专业培训课，为他们免费体测和制定针对性的健身计划，让他们学会并参与科学健身。
所在辖区内的很多比赛项目，游泳、羽毛球、乒乓球等，枫叶健身俱乐部都会给予最大力度的支持，免费提供比赛场地和服务人员。
对于这些，当被问到会不会影响她的“生意”时，她总是微笑着回答说：“这是我力所能及的事，是好事，让大家都能参与到科学健身中来。”很朴素，也很真实。
然而，俱乐部的成立初期，她也经历了很多困难，可以说是方方面面的。首先就是要对还是毛坯房的场馆进行大量的装修和改造。由于对建筑不甚精通，用她的话说：“想象得很好，可装修出来的效果不是很令人满意。”还有包括在固定停车位、场馆内部结构改造、空调系统、供暖设备等硬件设施上所遇到的困难，是她之前所没有想到的。但最终，她还是克服了所有这一切，为大家呈现了一个最好的健身场所。
在她的元贞利亨文化传媒(北京)有限公司旗下，还成立了枫叶书画院。同样是一个商业性与公益性相结合的事业，不仅有免费提供的场所和笔墨纸砚等，还开设免费美术班，有画家教社区居民画画，提高居民艺术修养。
汶川大地震让举国上下陷入巨大悲痛，她组织枫叶书画院的画家们创作了17幅画作。她准备将这些画作尽快送往相关部门，让他们去拍卖，筹集款项，送往灾区。
她自己本人很喜欢书画艺术，很小的时候得到过名师指点。在加拿大，她成立世界艺术家联合会，旨在宣扬中国文化，加深中加两国的文化交流。
如今，她的投资已涉及健身、餐饮、美容美发、文化艺术等众多行业。她说，今后她会把更多的精力和投资倾注到文化艺术事业中。
诚信为本的经营理念
年轻时就出国，在国外工作生活了20多年，深受国外文化和思想观念的影响。如今，又回到国内，两种不同文化和思想观念的冲撞，让刚回到祖国的西丽娅显得有些不适应。
她总是在寻找着平衡点，包括两种文化观念上的、事业和家庭的。她说，这种因文化和观念上的差异产生的冲突是不可避免的。她必须让两种文化和观念在自己的脑子里顺利接轨，求同存异。
尽管这样，她始终认为，对一个企业来说：“诚信是最重要的，宁可受点委屈，也不能丢掉诚信。对客户、对员工都是这样。一个不诚信的老板，是不值得员工追随的；一个不诚信的企业，它的生命力是有限的。”
以人为本的企业文化
西丽娅说：“一个没有文化的企业就是一片沙漠。”她很注重员工个人形象的塑造，经常对员工进行专业知识培训、礼仪言谈举止和接人待物培训；请专家做专业培训、新理念的培训等，不断提高员工素质。她说，这也是一种投资，而且是一种不可替代的重要投资。
对于她公司的企业文化，她只坚持“以人为本”四个字。对待员工很人性化，不喜欢要求特别苛刻，不会一犯错误就严加批评和处罚。她说：“我就像对待自己的孩子一样对待他们。”让员工养成自觉工作的习惯，不需要他人的监督。部门与部门之间，非常团结、非常融洽。大家在很和谐的气氛里工作，没有等级之分，以很平常的心态做好自己应该做的每一件事情。
而她自己，会努力把每一件事做到最好，让员工有一个安定的工作场所，有生活上的可靠保障。
精神上的富翁
西丽娅个人生活很简洁，没有过高的要求。她说，人来这个世界的时候就两手空空，走的时候也应该那样。
她坦言自己不会理财，对这些也比较淡漠。尽管自己平时也买点股票，可发现自己还是不适合做这些投资。因为工作太忙，没有时间，经常十天八天的不关注行情，涨了跌了都不知道。
其实，她看重的不是这些金钱上的财富。她说：“我很多朋友、我的俱乐部会员、公司员工、社区的居民，看见他们的微笑，我感觉很满足，这是我最大的财富。”是的，如她所说，甚至有时候走在路上，很多不甚熟悉的面孔朝她微笑。这是任何金钱都无法比拟、无法换取的精神财富。这才是人生最大的财富，而她，西丽娅，是这笔宝藏的拥有者。
