海盗奥德赛 人各有志 《<论语>管理日志》六月第二周星期四人各有志
子曰:“可与共学,未可与适道;可与适道,未可与立;可与立,未可与权。”——《子罕篇》9.30
【译文】孔子说:“可以在一起学习,未必可以走上同一条道路;可以走上同样的道路,未必可以坚持同样的立身原则;可以坚持同样的立身原则,未必可以一起权衡是非。”【笔记】我们一直讲要学会包容,学会求同存异。孔子早就说过同样的道理,他说走在同一条道路上的人不一定能够遵守同样的人生原则,即便有着同样的人生原则,也不一定对每件事都采取同样的看法和作出相同的评估。但是,这并不妨碍人们在一起做事,为了一个共同的目标而努力、奋斗。在企业内也是如此,有些员工是因为希望实现自身价值而工作,所以他们努力付出以期获得最大化的人生价值;有些员工则因为在某个企业中工作能够更接近自己的梦想,他们是为了梦想而工作的;另外一些员工则是为了获得更好的生存环境而工作。但有一点是肯定的,那就是只有企业获得发展,企业成员们才能够得到相应的发展,因此,每一位员工都希望能够促进企业的发展。很多管理者却不能妥善地对待不同的员工,他们希望自己的下属全都是价值性或是梦想性员工,但这显然是不现实的。因此,作为管理者,必须学会公平公正对待每一位下属,不管他是因为什么原因而选择这份工作的,前提是只要他能够认真履行自身的职责。【行动指南】在企业管理中,我们总是会面对一些与自己志向或是观点不同的员工和同事,这并不是一件糟糕的事情,只要他们能够严格履行各自的职责,促进企业的发展,每个人都是企业所必需的。
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我问心无愧作文 《<论语>管理日志》六月第四周星期四问心无愧
司马牛问君子。子曰:“君子不忧不惧。”曰:“不忧不惧,斯谓之君子已乎?”子曰:“内省不疚,夫何忧何惧?”——《颜渊篇》12.4【译文】司马牛向孔子请教怎么样才能够称得上是君子。孔子说:“君子不忧虑也不畏惧。”(司马牛)问:“不忧虑不
孔子 不知生焉知死 《<论语>管理日志》六月第二周星期五未知生,焉知死
季路问事鬼神。子曰:“未能事人,焉能事鬼?”曰:“敢问死。”曰:“未知生,焉知死?”——《先进篇》11.12【译文】子路请教如何侍奉鬼神。孔子说:“没有办法侍奉活人,怎么能够侍奉鬼神?”(子路)又请教:“敢问死是怎么回事?”(孔子)说:“生的
知者不惑 仁者不忧 《<论语>管理日志》六月第二周星期三知者不惑,仁者不忧,
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《子罕篇》9.29【译文】孔子说:“智慧的人不困惑,仁爱的人不忧虑,勇敢的人不畏惧。”【笔记】这段话在我看来,包含着三个问题: 知者为何不惑?仁者为何不忧?勇者为何不惧?
岁寒知松柏的意思 《<论语>管理日志》六月第二周星期二岁寒方知松柏之节
子曰:“岁寒,然后知松柏之后凋也。”——《子罕篇》9.28【译文】孔子说:“到了寒冷的季节,才知道松柏是最后凋零的。”【笔记】文人喜欢用松柏表示人的气节。那些意志坚
不可夺志 《<论语>管理日志》六月第二周星期一匹夫不可夺志
子曰:“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。”——《子罕篇》9.26【译文】孔子说:“可以夺取三军的主帅,但不可夺去一个平凡人的志向。”【笔记】这段话通常会令我想起另一句话:“士可杀