爱华网舜有臣五人而天下治。武王曰:“予有乱臣十人。”孔子曰:“才难，不其然乎？唐虞之际，于斯为盛。有妇人焉，九人而已。三分天下有其二，以服事殷。周之德，其可谓至德也已矣。”——《泰伯篇》8.20【译文】舜有五位贤臣而使得天下太平。周武王说:“我有十位能够治理国家的大臣。”孔子说:“人才难得啊，不是这样吗？从尧、舜时代以来，周王朝是最为兴旺的了。(武王的十位人才之中)有一个妇女，实际上只是九位而已。拥有三分之二的天下，仍旧服从殷朝，周朝的德行可以说是最高的了。”【笔记】“人才难得”是古今中外各类组织的一个共同的难题。可是人才又至关重要，他们往往决定着事业的成败、天下的兴盛，有良臣则可天下治，无良臣则天下乱，所以人才必不可少。但是人才罕见，不易觅得。即便是尧舜以来最盛的朝代周朝也只不过有十位良臣而已，而且其中还有一位是妇女。可见人才多么难得。|www.aihuau.com|39今天，企业组织最缺乏的便是人才。很多企业看似人才济济，事实上真正能够促进企业发展、为企业的成败付出心血之人屈指可数。能够委以重任，并且拥有清晰的战略和管理思维的人就更少了。所以很多企业常常活不过两代。究其原因，只有一个: 没有适合的人才。关于人才，几乎所有的管理学者都将之视为管理学的重心，可是在培养人才和挖掘人才方面并没有什么出色的建议。这应该是管理学下一步需要解决的重要问题之一。【行动指南】人才难得是一个无法回避的事实，但是，无论何时，我们都不能够因为一个人的能力而降低对其品德的要求。因为只有才能和品德合二为一的人才能够称得上是人才。
因此，管理者就必须做到两点: 第一，不断发掘人才，为他们提供更好的学习和发展空间；第二，关注他们的品德，将那些品德恶劣的人清除出局。尽管这样做很令人难受，但是为了企业的发展，你不得不这样去做。
