论语中关于君子的句子 《<论语>管理日志》五月第二周星期三君子三道
君子三道曾子有疾,孟敬之问之。曾子言曰:“鸟之将死,其鸣也哀;人之将死,其言也善。君子所贵乎道者三: 动容貌,斯远暴慢矣;正颜色,斯近信矣;出辞气,斯远鄙倍矣。笾豆之事,则有司存。”——《泰伯篇》8.4
【译文】曾参患了重病,孟敬子前来探望他。曾参说道:“鸟快死的时候,鸣叫声是悲凄的;人将要死时,说出的话是善意的。君子所珍惜的原则有三个: 注重仪态,就可以避免粗暴和怠慢;端正神态,就可以做到信实;注重表达和言语,就可以避免低俗和过错。至于礼仪的细节,自有主管的人员负责。”【笔记】|www.aihuau.com|26可想而知,曾参在说这些话时是多么严肃。他在将自己一生为人处世的道理告诉孟敬子,我不得不感慨: 孟敬子是一个幸运者。我们来看看曾参临死之前总结出的君子三道:“动容貌”,一个人只有注重自己的仪态容貌,才能够避免粗暴和怠慢;“正颜色”,只有严肃认真的态度,他人才会相信你;“出辞气”,在说话时注意表达的方式和言辞,而避免陷入低俗和过错之中。这三点都是讲一个人需要注重的“礼节”,尤其适合于管理者,或许曾参正是针对管理者的,毕竟孟敬子是鲁国大夫。仔细反思一下,我们会觉得这三个方面说得非常正确。我们身边的很多管理者正是因为缺乏对这三个方面的关注,而犯下了一些令人难以接受的错误。粗暴、傲慢、轻佻、言不由衷等等,这些现象经常在企业中出现,而与之对应的则是员工们对上司失去尊敬和信任,甚至认为上司是恶俗卑鄙之人。一旦如此,管理还能有效吗?【行动指南】时刻关注自己的行为举止、对事的态度以及表述方式和言语,管理者的品德、修养与素质都包含在这些方面,一旦你过于轻佻,你的形象由此一落千丈,而你的管理也将因此变得异常糟糕。
更多阅读
孔子 不知生焉知死 《<论语>管理日志》六月第二周星期五未知生,焉知死
季路问事鬼神。子曰:“未能事人,焉能事鬼?”曰:“敢问死。”曰:“未知生,焉知死?”——《先进篇》11.12【译文】子路请教如何侍奉鬼神。孔子说:“没有办法侍奉活人,怎么能够侍奉鬼神?”(子路)又请教:“敢问死是怎么回事?”(孔子)说:“生的
海盗奥德赛 人各有志 《<论语>管理日志》六月第二周星期四人各有志
子曰:“可与共学,未可与适道;可与适道,未可与立;可与立,未可与权。”——《子罕篇》9.30【译文】孔子说:“可以在一起学习,未必可以走上同一条道路;可以走上同样的道路,未必可以坚持同样的立身原则
知者不惑 仁者不忧 《<论语>管理日志》六月第二周星期三知者不惑,仁者不忧,
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《子罕篇》9.29【译文】孔子说:“智慧的人不困惑,仁爱的人不忧虑,勇敢的人不畏惧。”【笔记】这段话在我看来,包含着三个问题: 知者为何不惑?仁者为何不忧?勇者为何不惧?
岁寒知松柏的意思 《<论语>管理日志》六月第二周星期二岁寒方知松柏之节
子曰:“岁寒,然后知松柏之后凋也。”——《子罕篇》9.28【译文】孔子说:“到了寒冷的季节,才知道松柏是最后凋零的。”【笔记】文人喜欢用松柏表示人的气节。那些意志坚
不可夺志 《<论语>管理日志》六月第二周星期一匹夫不可夺志
子曰:“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。”——《子罕篇》9.26【译文】孔子说:“可以夺取三军的主帅,但不可夺去一个平凡人的志向。”【笔记】这段话通常会令我想起另一句话:“士可杀