互联网时代 组织管理 数据时代组织



 互联网时代 组织管理 数据时代组织
      数据已经统治了世界。尽管有学者已经在善意地提醒人们警惕“算法的独裁”,但是数据及相关技术之于组织管理变革的推动力主要是积极和正面的。首先,越来越多的数字化工具被用于提升组织内部的工作效率,帮助公司获得更好的市场和客户洞察。热情尝试数字化的公司通常会有效地提升竞争力,博斯公司新近进行的全球创新1000强研究发现,大量使用数字化工具的公司,其业绩超过不经常使用数字化工具的竞争对手的可能性高出77%。

  数字化技术的运营必然伴随着流程及结构的改变,但更深刻的改变发生在思维和理念层面。正如上海纽约大学杰出全球商学讲席教授陈宇新指出的,特别对于中国企业来说,要迎接大数据时代带来的机遇与挑战,首先要从敬畏数据开始,因为中国文化传统上有重谋略、轻技术的倾向,强调对数据的敬畏之心,可让我们克服重谋略轻技术的文化DNA,做到战略创意与技术的平衡,从而夯实自己竞争力的基础。

  

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