从中国制造到中国创造:华晨宝马打造辉煌十年



      2013年7月5日,华晨宝马汽车有限公司迎来了10周年庆典。10周岁生日,不仅是华晨宝马发展的一个重要里程碑,同时也是公司本土化战略的一个全新起点。随着大东、铁西两家工厂的继续扩建和新发动机工厂的建设,华晨宝马将继续稳健增长,引领国内豪华汽车合资生产向更高的层次发展。

  未来10年,华晨宝马将致力于真正实现从中国制造到中国创造梦想的转变。

  成功来源于卓越的本土化战略

  2003年5月,华晨宝马汽车有限公司注册成立,其注册地和生产厂均设在辽宁省沈阳市。作为中国汽车工业新成员,华晨宝马汽车有限公司致力于从高起点开始,有机地融入到中国经济和社会发展的潮流中去,为中国客户提供BMW品牌最先进且拥有全球同一品质的高档轿车。2003年,宝马集团与华晨集团初签协议时,年销量目标仅为3万台,时至2012年,华晨宝马销量已经一举突破了14万台,2013年,公司销量有望一举站上20万台的新台阶。目前,这家拥有1.4万多名员工的合资企业,已经成为中国国产豪华车市场上增长最快的企业,市场占有率不断提升。

  10年来,华晨宝马不断引进新的生产技术和先进的管理流程,随着2014年之诺1E产品的上市,华晨宝马将在生产灵活性、生产效率和可持续发展特性方面再次为业界树立全新标杆。居安思危是句中国古话,但是华晨宝马总裁兼首席执行官康思远对此也理解颇深,在他看来,华晨宝马10年来的成功,或许会带来危局,促生骄傲自满,让企业丢掉竞争优势。他要求企业时刻保持清醒的头脑,站在新10年的起点上,以清晰的战略打造未来。在新的战略目标下,华晨宝马沈阳生产基地发展迅速,目前华晨宝马在沈阳拥有大东、铁西两大整车厂及一座动力总成工厂,总产能将于2013年年底达到每年30万辆,比10年前的计划增长10倍。

  据了解,华晨宝马铁西新工厂当前生产节奏已达到30台/小时,并且已开始了新一期的扩建工程。工厂车身车间和总装车间于2012年投产,冲压和喷漆车间于2013年投入使用,铁西工厂四大工艺车间均为中国汽车业内最先进的生产线。华晨宝马在沈阳十年的发展从无到有、从小到大,真正融入了中国汽车工业,并以领航者的姿态推动着先进生产方式在中国落地生根和茁壮成长。

  康思远透露,华晨宝马铁西工厂第三期工程环评报告已经在环保部通过了审批,接下来铁西工厂的第三期扩建可以非常顺利地进行下去,华晨宝马对未来的市场非常乐观。“豪华车的市场,可能在过去的两三年在中国有非常好的发展,但是不可能一直保持50%~60%的超高速增长。接下来豪华车市场会更趋于平缓增长。但是我们相信,在中国,豪华车的增长比例一定会高于GDP的增长比例。有数据分析,到2020年,中国的富裕中产阶层可以达到260万左右,这中间会产生300万辆左右豪华车的市场需求,所以我们对中长期的中国豪华车市场是非常乐观的。这也是我们现在为什么在两年中做了这么大的投资,有新的工厂、新的发动机工厂和研发中心等,这些都是对于未来市场有信心的一种表现,也是我们投资未来的一种战略性考虑。”康思远表示。

  但产能的扩张远远不是华晨宝马的终极目标,康思远在详叙公司下一步发展战略时表示:新能源车市场的开发,是投资于未来、引领未来技术趋势一种战略性的考虑。

  事实上,华晨宝马已经为下一个阶段打下了基础,从产能和核心技术、生产技术,到新科技再到市场营销和品牌体系上,都能够反映出非常清晰的战略步骤。康思远表示,华晨宝马要做的是引领产业潮流,从之诺的推出就能看出宝马一直在科技领先和占领市场先机上的努力。2009年市场不好的时候,宝马还引进了发动机生产,并建起了铁西工厂,那是很大的投资,这都说明华晨宝马非常清晰的中国本土化发展战略。

  中国汽车产业先锋 负责任的企业公民

  追溯10年的发展历史,华晨宝马对下一个10年的发展有着清晰的目标和愿景。从最初仅是宝马集团的一个生产厂向一个全面的豪华车生产商发展的进程中,华晨宝马的本地研发能力建设同步加强。未来的目标是在合资企业内建成从车型概念到整车交付的完整研发体系,在中国汽车工业产业升级的浪潮中扮演先锋。

 从中国制造到中国创造:华晨宝马打造辉煌十年
  多年来,华晨宝马一直致力于不断扩展沈阳生产基地,推动本地工业的创新发展。自2012年3月,华晨宝马开始在沈阳生产宝马集团曾经赢得多项国际大奖的N20四缸涡轮增压发动机,当前正在铁西整车厂附近兴建一座全新的发动机工厂。新发动机工厂计划2016年投产,届时发动机五大核心部件将全部实现本地生产,其铸造车间将是宝马集团在德国本土之外第一个铸造车间,将拥有最先进和最环保的生产技术。

  在追求新10年新梦想的道路上,华晨宝马致力于保持汽车业内可持续发展的领导者。除了以高效环保的方式生产高效环保的产品,促进双方股东的密切合作,公司将继续承担企业公民责任,为沈阳市的经济建设和城市发展做出贡献,并以广泛的公益活动回报社会。过去几年,华晨宝马一直是沈阳市第一纳税企业,也多次被国内权威人力资源机构评为“中国最佳雇主”。

  自从进入中国以来,华晨宝马一直努力践行根植中国的郑重承诺,并切实履行作为企业公民应担负的社会责任,不断融入中国社会的发展进程,在资源创新、文化交流、社会融合、教育支持及道路安全等多个领域做出贡献,并开展了一系列具有行业领先性的社会贡献项目。

  从致力于推动汽车产业与环境良性发展的BMW高效动力策略及新能源技术产品的应用,到诠释了当今最创新环保生产理念的铁西新工厂,华晨宝马在商业成功的同时还利用自身优势及通过资源创新不断促进中国社会的可持续发展。作为一家深深植根本土的国际企业,华晨宝马坚持不懈地保护中国传统文化,推动当代艺术和文化的发展,并致力于促进文化交流与社会融合。从2007年起,华晨宝马通过“BMW中国文化之旅”对数十项亟待保护的中国非物质文化遗产项目进行了总计600万元的捐助,并通过“宝马艺术之夜”连续六年赞助辽宁芭蕾舞团,弘扬古典艺术,积极推动芭蕾舞蹈在中国的普及。与此同时,华晨宝马还积极致力于对中国的教育支持以及不断推动道路安全发展。九年来,“BMW儿童交通安全训练营”已惠及35万中国儿童;自2008年华晨宝马与宝马中国共同注资1000万元成立宝马爱心基金,积极开展“BMW童悦之家”儿童关爱计划、“BMW点亮希望”等针对偏远地区教育发展的支持项目。截至2013年年初,全国已建立53个“BMW童悦之家”。除此之外,BMW还通过宝马爱心大家庭、宝马爱心基金等平台更加带动广泛的社会力量参与其中,共同回馈社会,演绎创新、梦想、责任与可持续发展之悦!

  2013年,华晨宝马当选“2013中国最佳人力资源典范企业”和“第十一届大学生最佳雇主评选-汽车业最佳雇主”!“人力资源典范企业”奖项的评选是由前程无忧(51job.com)组织的目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,229家企业参与了“人力资源典范企业”的评选;“大学生最佳雇主评选”是由国内领先以及极富影响力的人力资源管理机构中华英才网(ChinaHR.com)组织的选拔,超过11万大学生参与了“大学生最佳雇主评选”的投票。

  华晨宝马荣获这两项份量十足的奖项,说明企业在过去一年中,在优秀人才的吸引、招聘和保留,以及校园招聘等方面都具备不凡的企业竞争力和卓越的雇主品牌认可度。

  作为负责任的企业公民,华晨宝马将继续为中国社会实现可持续增长做出不懈努力,与各界爱心人士携手传递责任之悦,创造价值之悦,共飨进步之悦。

  

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祁玉民,现任华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁兼党组书记,华晨中国汽车控股有限公司执行董事、总裁,沈阳华晨金杯汽车有限公司董事长。曾任大连重工起重集团有限公司董事长,大连市人民政府副市长。在他的带领下,华晨从一个只剩给员

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