劳动合同法第四条 《女人的幸福女人定》第四条我有权情绪化(1)
茜茜公主站在那里,美丽如画,一如往昔。在威尼斯的马库斯广场上,她站在奥匈帝国国王的身旁。威尼斯民众用冰一般寒冷的沉默惩罚她,一个身着白色长裙的小女孩朝她奔去。她望着这女孩,泪流满面,低声默念道:“我们的孩子。”我的泪也夺眶而出。茜茜跪在红毯上:母亲与孩子拥抱在一起。民众们被打动了,一字一顿地歌颂道:“Viva la Mama(妈妈万岁).”多经典的言情片段啊!我再一次在电视机前抽泣。这个情节看过多少遍了?10次还是15次了?可能还要多。但我每次都会哭! 是的,我承认自己是个爱哭鬼(至于原因我以后会揭开)。面对德国国家足球队队员失败后的抽噎,我会哭;看到乌兹别克斯坦的网球选手在比赛胜利后抑制不住激动的泪水,我会哭;当茱莉亚8226;罗伯茨离开了理查8226;基尔时,我会哭;《动物世界》节目里的幼兽哀鸣着寻找自己的母亲时,我会哭……我曾在乘坐火车的时候捧着一本书,不知所措地哭了一路,直到好心的乘务员过来问我是否需要什么帮助。我用泪水迷蒙的眼睛看着他,哽咽着说:“没事,没事,一切正常。这本书真是太……美了。”哪怕是插科打诨,只要它能唤起我心中的感受和需要,这就不是媚俗,包括午夜肥皂剧(好吧,我承认肥皂剧的确是太过于粗制滥造了)。此外,我还欣赏能哭的男子。 现在反过来说,我同样能把泪水浇铸到笑容里。比如在看《空炮》时,莱斯利8226;尼尔森扮演的笨警察把女王从阳台推下去的情景就让我笑出了眼泪;当路易8226;德8226;菲奈斯在一个弹药库里寻找装上火药的手榴弹,而大家都等着那东西随时被炸飞时,我捧腹大笑。我不懂为什么有些人会对这一段感到无聊而把电视关掉,他们都在想“这种事绝对不可能发生”—— 可我依然会笑;有时看见有人不小心把头撞出一个“标记”、有人踉踉跄跄差点儿摔跤、有人发现放在购物篮里的东西忽而不见时吃惊的表情——看到这样的情形,尤其是当它发生在熟人身上的时候,我都会发笑。我不可能改变,请你原谅,但我在笑过后会立刻努力保持镇定。是的,我支持这样的想法:我——有权情绪化。即使这并不代表什么“政治正确性”。是的,我也曾在办公室哭喊过,尽管这并不是光彩的事。以前有个总编,总是用一种极其伤人的方式找我谈话,把我弄到哭。每次我都像被什么东西刺到了一样,奔出办公室,躲在厕所中任泪水宣泄。不是我不想控制自己,只是眼泪说来就来。 但是,换做是今天的我一定不会这样做。俗话说:“逃跑不顶用。”我应该继续坐在她面前,用我的串串眼泪、呼吸不通的鼻息以及哽咽声对着她,向她证明:是她的伤害令我愤怒,并导致了这一切。我哭,是她的责任,不是我的。此时我才明白:恐惧和勇气加在一起才会产生愤怒。那时我有恐惧,但没有勇气,勇气是我要学习的东西。 劝告我们的话经年不变:商业社会不要情绪化。女性如果为了什么事激动兴奋,就会被同事们取笑。“别那么歇斯底里吧!”那当然,你偷了我的创意,还在经理那里拼命卖乖,甚至还因此升职加薪,我怎能不激动?哼!即使在工作外,女人们也常常听到这样的话:“你别那么冲动行吗?”那当然,你跟我最好的女伴背着我约会,还被邻居们发现了,我成了全市议论的话题,难道我还不能冲动吗?哼!激动不已、开怀大笑、放声大哭、破口大骂,或者等我想吼的时候就大吼一次——一切都是我的权利。你发现没:男人们激动时声音会更低沉,而女性音色则会更尖、更响亮。这是自然造物使然,因为男、女声带的长短不同。因此,我更加不愿意把自己的感情藏到更衣室里去。你觉得这很丢人是吗?那就当我很丢人吧。但别人必须忍受这一点。因为,情绪是生活的一部分(当然:偶尔我们也需要仔细严肃地思考一下:我脾气怎么突然变坏了?多长时间会发一次脾气?大多数情况下我的自控力还是很好的啊,从什么时候起变的呢)。 那么,为什么有许多人看到嗓门大的女人会吃惊呢?因为声音振聋发聩?开个玩笑。做此反应的首要原因是,他们忽然发现其实女人的能量巨大,这种能量只是被平常各种各样的教条所压抑了:怎么讨人喜欢、做个乖乖女、控制好自己、不要激怒任何人、这不是淑女应该做的事、你必须行使你的职责……
“小姑娘,吹口哨,小母鸡,打鸣叫,赶紧把她的脖颈拧掉!”我以前的法语老师总爱说这句话,这是什么意思?嗓门大的女孩和女人们——把头低下。这个解释够明白了吧。更糟糕的是,在压抑坏情绪的同时,人们会对那些好情绪同样失去知觉。正如心理学家亚历山大8226;洛温毫不留情地说:“只有死了的男人不会哭。”
更多阅读
威尔第歌剧《茶花女》中阿芒的咏叹调《普罗旺斯的陆地和海洋》 茶花女咏叹调
中国国家大剧院2011年演唱的《茶花女》饮酒歌这首威尔第歌剧《茶花女》中唯一的男中音的咏叹调《普罗旺斯的陆地和海洋》是我很喜欢的一首曲子。原因无他,第一是旋律非常优美动听。由于作者朱塞佩.威尔第是意大利人,有可能他有意或无
对劳动合同法第四十条第二款的理解与适用 劳动合同法第四十条
对劳动合同法第四十条第二款的理解与适用在近期代理的一起劳动合同纠纷案件中,用人单位依据《劳动合同法》第四十条第二款解除了与员工的劳动关系,但是劳动仲裁局和一审法院都认定是违法解除,现结合该案的办理情况初谈一下对《劳动合
劳动合同法及实施条例关于培训费的规定 劳动合同法及实施条例
[提要]《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...推荐阅读:劳动合同法培训费 劳动合同法及实施条例关于培训费的规定 《劳动合同法》第二十二条
《逝去的欧若拉》十四阙——千年的追寻,无言的爱恋 逝去的欧若拉
曙光女神欧若拉,与彼临本是一对情侣,因遭受艾美拉女神的嫉妒,以渎职罪将她判往人间进入轮回。彼临为了寻找她,穿梭于不同时空。一次意外,艾美拉误将一个人类女童撞死,为了掩饰过错,她命令隐部成员将女童的魂魄抓回,不料被彼临撞见,救下那个女
浅谈劳动合同法第四十条和第四十八条 劳动合同法八十七条
笔者近日办理一起劳动纠纷的案子,很巧合的是该案件虽然事实清楚,但是在法律适用上却正好涉及到劳动合同法第四十条和第四十八条。案情回放:A先生在B公司任高级管理人员,月薪三万元,工作一年三个月后公司以经营战略方向改变为由单方解除