纪律处分的运用规则 学会运用双赢规则经营企业的方法



认为当今社会是一个既有竞争,又讲合作的社会。任何企业不可能独自生存,需要依靠多方合作。这种多方合作的“双赢”规则就是指“我赢你也赢”,即让我的客户、供应商、经销商都成为赢家,还包括企业的投资者、经营者、职工、社会等。因此,双赢规则也可以称为多赢规划。

    学会运用双赢规则经营企业应掌握以下几点:

 纪律处分的运用规则 学会运用双赢规则经营企业的方法

    不能急功近利。企业经营是一个永无止境的长期过程,巨额利润不是一天、一月、一年就能获得的,必须靠长期而持续地积累才能得到。

    对企业经营者来说不是靠一笔、两笔生意赚取巨额利润,而是争取笔笔都要赚。因此不能只盯着一两次交易,而要把眼光放长放远,才能赢得长久客户。提倡有进有退。任何行业,总是有起有落,有高潮有低谷。当企业陷入困境时,不要拉着生意就“宰人”,应该在客户面前留有余地,以争取后续市场。利润分享,风险共担。利润分享是双赢规则的正常情况,而风险共担则是意外情况,在企业与企业间、股东间、企业与员工间,都应彼此照顾,合作方也能维持下去,共同克服困难,创建一个双赢的未来。

    不妨吃点小亏。只赚不赔是所有经营者的心理,但毕竟只是一种愿望。企业经营都是有赚有赔的。合作时吃点小亏是必要的。因为是双赢的原则,“退后一步,海阔天空”。有时双方退一步,让一点,一笔交易做成了,更重要的是为将来赚钱做好准备和铺垫。履行社会责任。向国家缴纳税款,履行社会义务,为职工交纳社会保险,都是企业的社会责任。认真履行社会责任,无论是眼前和长远都是一种“双赢”原则的举措。

  

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