爱华网云南海归创业园 女海归创业难破玻璃屋顶
日前在上海举行的“海归”创业洽谈会上，50名“海归”中女性仅6人。而这6人中，没有一个抱有创业、投资或项目合作意愿。相比较同场竞技的男士中90%以上抱有强烈的创业投资意愿，女性“海归”的处境颇为被动，她们的“求职”呼声更显得势单力薄。 当被问及“何不尝试创业”时，女性“海归”多以“不了解”、“条件不成熟”、“怕麻烦”等作答。这样的情况在女性群体中带有普遍性。上海市妇联的一项统计数据显示：截至2004年底，全市各类专业技术人员中女性占到了54.6%，女性在高科技产业中的就业比例上升到35.3%，比上年上升4.5个百分点。女性整体素质在提高，却迟迟迈不出“投资创业”的步伐。曾参与市人事局“引智”项目有关男女就业趋势研究的王大木指出，女性创业，首先要冲破自设的“玻璃屋顶”。 所谓“玻璃屋顶”，即看不见的障碍。就好比一个人站在一间屋子里，抬头看见天空很高远，就幻想自己可以尽可能地升高，可是刚刚升起来没多久，头却碰到了透明的天花板。对于大多数人来讲，这种看不见的障碍多种多样，涉及制度、文化、环境变化、个人期望、性格、压力等等。 障碍一：害怕失败的风险 复旦大学人口研究所近期对城市女性创业所作的调查显示：城市女性创业意向平均比男性低10个百分点；即便“条件成熟”，女性创业意愿还是大大低于男性。资金、市场、场地是阻碍她们创业的三大“拦路虎”。在女性最希望得到的创业支持中，“失败风险保护”占据首位。 20多岁的刘小柳是法国格勒诺布尔大学薄膜和微纳米工程研究生，曾在意法半导体和飞利浦联盟的芯片厂实习并负责浅槽隔离工艺。然而，刘小柳此次回国参加诸多洽谈会仅是为了求职。“创业？万一失败了怎么办。”她的担心并非毫无理由。通常情况下女性拥有的市场信息和销售渠道少于男性，这令她们总体上缺乏对经营风险的承受能力，迫切希望能通过一系列保障措施将创业失败所带来的风险降到最低。 障碍二：事业家庭宁选后者 “干得好不如嫁得好”，2004年5月，市妇联对千名青年知识女性的调查显示，持有这一观点的占65.5%。在职女性中有相当一部分人当事业和家庭发生矛盾时，习惯采取“二保一”——放弃事业、顾全家庭。 受过高等教育的女大学生心理素质有较大提高，但依赖心理在她们身上表现依然突出：52%的女大学生需要依赖别人，48%惧怕失败，43%不喜欢竞争环境。超过一半以上的女大学生认为“成功女性”应该是事业、家庭双丰收，但更看重婚姻。 同样，即便是已创业的女性依然容易把自己“拴”在男性发展的基础上。当被问及“创业过程中对她们影响最大的人”时，丈夫位列榜首。 障碍三：三四十岁就觉平庸 短短两个月，40岁的张翠芝从一名下岗女工成了干洗店的小老板。“当初怎么都没想到我也能开店”，张翠芝说，好在有妇联和妇女创业基金的指导与帮助，从选址、装修、安装设备到工商、税务登记直至正式运营，她硬是“摸索着走过来了”。与张翠芝一样，已创业的女性群体中有44%的人创业动机是“迫于生计”。而创业者的年龄集中在“两头”：18-28岁以及40-50岁，“中间层”几乎为断档。 组织调查的专家指出，繁重的家务、子女的抚养等耗费了女性大部分精力，特别是三四十岁的中年女性，这方面负担尤为沉重。这令她们无暇顾及工作与事业，渐渐变得琐碎平庸。加上“女人四十豆腐渣”、“做成功男人背后的女人”等传统偏见的误导，这个年龄段的女性往往也容易走入成才的“荒漠期”。
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