爱华网在日前举行的第二届杨浦区在职投资创业项目推进会上，经过审定，共确定了16个在职投资创业带头人，预计他们领衔的16个创业项目可创造新的就业岗位460个左右。记者采访发现这些创业项目都颇具特点。
在职创业成亮点
创业已经成为就业的重要渠道。但是下岗、失业人员创业由于受到知识技能、资金等条件的限制，创业风险较高，而且难以形成规模，所以成功率往往不高。
正因为此，杨浦区把扶植创业的人群扩大到了在职创业和已经创业成功的人群，特别树立了向人才要岗位的意识，以形成以创业带动就业的新发展格局。此次创业带头人几乎全是在职创业者，其中既包括年轻的公司老总，也有高级技工，80％都具有大专以上文化水平。
服务型企业占多数
在这16个创业项目中，主要是劳动密集型的服务企业。例如专门提供母婴服务的早教服务公司、为医院和学校提供后勤服务的后勤公司、运输公司等。
之所以出现此类情况，一是因为服务业已经成为中小企业的发展新的增长点；二是这些服务型企业能够提供更多的就业岗位，解决就业问题。
项目创新性强
不同于一般的“4050”工程，此次通过评审的项目都具有一定的市场前瞻性。在这些项目中，一个名为“岁岁灵养生坊”的项目非常引人瞩目。它是集休闲、养生服务为一体的服务型企业，主要是为中老年消费者提供一个休闲、养生的活动交流场所，营造健康生活环境。而成立一个专门提供文教用品配送服务的服务社，也充分体现了积极的市场综合服务意识。
政府大力扶持
杨浦区通过政府出资，请具有相关资质的中介机构对于候选人及其项目进行评选，凡是通过评选的候选人，将被区政府授予创业带头人证书，享受提供首期注册资金贷款、开业服务等优惠条件。
杨浦区计划明年完成100个创业带头人的目标，以创造1000个人的就业岗位。
据介绍，杨浦区相关部门计划在明年初成立中小企业融资辅导中心，争取为创业者提供更加畅通的融资渠道。而一个由旧厂房改造而成的创业园区也在酝酿之中。
