“初次分配讲效率，再次分配讲公平，把保障体系做好了，‘和谐创业’才有基础。”杭州汽轮机股份有限公司董事长聂忠海在昨天召开的“和谐创业”典型企业座谈会上这么说。
为进一步提升、实践“和谐创业”的杭州模式，营造“和谐创业”的浓厚氛围，杭州市委政研室、市委宣传部、杭报集团、广电集团联合召开了“和谐创业”典型企业座谈会。
除了聂忠海，参加座谈会的还有西子联合控股董事长王水福、杭州信雅达系统工程股份有限公司副总裁许以纲、杭州大厦有限公司董事长楼金炎等十几位企业家。
他们有的像聂忠海一样，从整个社会的角度出发，谈“和谐创业”的基础，有的则是从企业自身的发展出发，谈“和谐创业”的意义。从企业角度出发，许以纲的发言很有代表性，他说企业没有大小之分，只有成功与否，企业不成功，内部肯定是不和谐的，不和谐的原因有很多，而成功的企业，肯定是和谐的。西子控股的王水福的发言，对许以纲的“和谐”做了很好的阐释。他说，企业要“和谐”，就必须保证四个满意：员工满意、顾客满意、政府满意、股东满意。
记者童杭丽 每日商报
超级成功的企业家谈论他们的生意时，大部分人一致同意：创业之初的关键因素是充足的资金和合适的人选。 不管涉及什么样的产业、产品或者服务——每一个试图想把创意变为现实的企业家都会面临同样的障碍：如何将生意启动起来。这
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