创业成功的秘诀pdf 创业当老板秘诀



  做老板,开创一番事业,也有“锦囊”的。这里所说的“创业十要”,值得创业者参考。

    1、要从事你有兴趣的行业。

    2、创业是实现自我价值的愿望促成的,如果没有这种愿望,还是为别人工作较好。

    3、人才、人才、人才,找最好的人才。

    4、如果你无法把产品销售出去,千万别创业。

    5、注意财务管理。有些公司因为太成功,往往忽略了财务管理而出轨。

    6、成长速度千万别超过本身可以控制的能力,当你要控制成本时,这点尤其重要。

    7、开业以后,找出有专长的人,雇用他们,授权他们。

    8、每件事的代价,都比你想像得高,做事要留点缓冲时间,成功是不能讨价还价的。

    9、所谓危机,就是危险中还有机会。

    10、坚持到底最重要。

    这“十要”之中,最后一要“坚持到底”最难做到。

    不少创业者,往往都是不能支撑到最后而失败的。

    另外,“不熟不做”的原则,也为一些创业者所忽略。恍若盲人,认为有钱赚即乱投资,其结果必以失败告终。

    要成为老板,仔细研究此锦囊:究竟自己有没有成为老板的条件呢?

    创业从来就不是请客吃饭、花拳绣腿那么简单。

    创业是一种个人的革命。

    革命是要付出重大代价的,其过程可能惊险纷出,险象环生,非有坚强的意志支持不可。

    创业通常为了赚更多钱,但要切记衡量自己的力量,因为创业不成功,只会倒过头来亏掉本来已经不多的储蓄。

                             索尼公司的18条创业思路

  现代社会商界的竞争已经趋于白热化,而且,几乎已经处于一个“没有生路的时代了”。但是,索尼公司却依旧能够挺立潮头,杀出一条血路来,为什么呢?

    靠的是什么呢?片山修说,索尼的成功有赖于以下18条“创业思路”。这18条创业思路也许有助于你走向成功。

    第1条、不是制造顾客想要的商品,而是制造对顾客有用的商品。

    第2条、不是根据顾客的眼光而是根据自己的眼光制造商品。

    第3条、不能根据可能性来决定大小和费用标准,而应根据必要性和必然性来决定。

    第4条、市场或许已经成熟,但是,商品没有成熟之说。

    第5条、未能成功的原因是能够成功的证据,最好找出失败的原因,并设法解决。

    第6条、不要设法降低优质商品的价格,而应尽快制造优质商品。

    第7条、商品的弱点一旦克服,就会产生新的市场;如果进一步发扬优点,现有的市场就会进一步扩大。

    第8条、开动脑筋,就可以得到附加值。

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    第9条、不搞超出计划范畴的费用降低。

    第10条、由于动手晚而导致失败,就很难东山再起。

    第11条、不畅销的商品不是价格昂贵就是质量差。

    第12条、新的种子(商品)必须播种在能够成长的土地上。

    第13条、开始注意其他公司的动向是失败的开始。

    第14条、可能和困难都属于可能的范围之内。

    第15条、不能鲁莽行动,但多少要有一点蛮干精神,如果坚持下去,思想就会发生变化。

    第16条、新的技术注定要被更新的技术所取代。

    第17条、市场不是调查出来的,而是创造出来的。

    第18条、要用行动来证明自己。

    上述的18条“创业思路”,归结起来,无非是一条:要积极地思考!不要用消极的态度来处事。

    能够做到这一点,那么,离成功就不会太遥远了。

                               松下的六条创业忠告

  松下幸之助被人称为“20世纪最伟大的企业家”,他的成功故事历来被人津津乐道。作为经营之神,松下对有志于创业的后生提出过以下忠告:

    第一、把有生意往来的人当成家人,生意兴隆系于你懂得对方多少。

    第二、售后服务比售前服务更加重要,唯有如此,才能争取永久客户。

    第三、不要卖给顾客吸引他的产品,而要卖给顾客对他有益的产品。

    第四、缺货是重大过失,必须对顾客诚恳道歉,并且要求留下地址,有了货马上补送。

    第五、努力工作还不够,你必须当工作的主人,对自己工作负全责。

    第六、你不赚钱,是对社会的罪恶。

    从松下以上的6条忠告来看,我们可以看出他积极的人生态度。事实上,一个人能否成就一番事业,与他的思想态度有极大的关系。

    松下之所以能够成为经营之神,很大程度上在于他拥有积极的思想。

    当别人认为“这是不可能的”时,他却运用积极的思想去思考,把它变为可能。

    松下为何能够成为声名显赫的商界王者呢?原因当然是多方面的,但首先是因为他热情至诚。

    松下说:“做事情,搞经营,什么是最重要的呢?是做事情的人,是经营者的热情,是热情洋溢、踌躇满志,只要有热情,就能生智慧,出办法。”

    松下幸之助把“热情至诚”列为成功的首要条件。他认为,只有热情至诚才是走向成功的第一步,同时也是最重要的条件。

    无论怎样才华横溢,也无论怎样知识丰富,缺乏热情的人都无异于画饼充饥。只要热情肯干,该做什么便一清二楚。  

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