制度保障就比较复杂了，推进难度也非同一般。我国长期以国有经济为主，国家各项制度建设也相应主要为国有经济服务，比如国有银行和金融体系，很长时期内并不为民营经济服务。由此带来了不少狭隘的制度观念。现在，民营经济已成为国民经济的重要部分，只有建立和完善相应的制度，才能保证民营经济和国民经济的发展与繁荣。
刚刚过去的十六届三中全会再一次明确了民营经济的重要地位，这种地位急需各种制度来保障。可以这么说，政策支持只能维持短期增长，制度保障才是长久的可持续发展之计。
家族企业的管理制度(郭凡生)郭凡生，慧聪网董事局主席。50年代生于北京，从小随父母到内蒙古支边。1978年入中国人民大学工业经济系学习，属于下乡、当兵又考上大学的精英一代。1982～1990年，在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济
说 明企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理
医院药剂工作是医院工作的重要组成部分，加强药品管理，确保药品质量是提高医疗质量，保证患者用药安全有效的重要环节，医院药学科必须根据医疗、科研的实际需要，以中华人民共和国《药品管理法》和《医院药剂管理办法》的规定，加强医院药剂管
一、布局合理，严格划分限制区、半限制区、非限制区，区域之间标志明确，人物流向符合要求。二、分设生理、隔离待产室、产房；急诊产房按感染产妇对待。三、医务人员应遵循标准预防原则及手卫生规范，严格执行无菌技术操作和消毒隔离措施。四
公立医院绩效工资制度改革研究第一章 绪论一、 绩效与绩效管理1、绩效的涵义绩效是“成绩”与“表现”的意思。“绩效”最早被用于投资项目管理，如“项目绩效管理”、“项目绩效评估”。随着项目绩效管理不断的衍伸，从“项目”演变到
爱华网