爱华网一、会计文化建设基本概念
文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。天下兴亡，会计有责。
对会计文化的定义分为广义和狭义。广义的会计文化是指人类从商品交换，核算动机出发，以会计人员、会计活动为主要对象，以会计行为为主要运作方式、经济信息作传递媒介，会计报表作载体，在商品生产、消费过程中联系着人类与社会，人类与企业，人与人之间经营管理活动的各种经济关系，带动着文化的传播与交流，并促进会计业自身发展的文化现象。狭义的会计文化是指会计人员在长期和工作实践中创造、总结、积淀而形成的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等成果的总和。
二、现阶段我国会计文化建设的现象
会计文化建设,是会计发展的决定因素之一,为会计发展起到引导、激励、约束的作用, 我参考了网上一些数据是针对我国会计文化建设的现状做的调查问卷,据调查问卷的结果显示,在500名接调查的会计人员中,只有11%的被调查者表示对会计文化十分了解,其余89%的被调查者表示其对会计文化一般了解或不太清楚,更有甚者根本没听说过会计文化这一概念。由此可见,大多数人对会计文化还是缺乏了解。
从会计行业本身来说还存在一下问题：
从物质层面来看。会计人员的收入水平相对较低，尤其是基层普通会计人员的待遇比较低；工作环境较差，硬件配套不够，办公设施不齐全等，工作效率低下；会计人员参加学习、培训的机会较少，限制较多；几乎没有精神文化生活。
从制度层面来看。法律意识淡薄，制度约束力弱，内部控制不到位；职业道德规范落实不到位，会计行为随意；继续教育管理制度不健全，效果欠佳，流于形式。
从精神层面来看。会计人员的会计文化心理复杂，缺乏信念和原则，随波逐流，较多关心个人利益和小集体利益；缺乏进取心，得过且过，人云亦云，观念落后，对会计工作的认识还停留在记账、算账、报账上；缺乏竞争观念，参与管理，提高技能的意识不强，普遍存在着求安稳的执业取向。
从会计人员行为方面来看。现阶段大部分公司会计人员都普遍存在一种只有月末，季末，年末忙，平时闲着看看报，聊聊天，迟到早退等现象，缺乏自我约束意识，存在混日子的心理。
因此,对于公司来说，建设单位会计文化是十分必要的，应承担起建设公司会计文化的责任。
三、建设公司企业会计文化意义
文化建设作为一种管理方式, 在管理实践中具有导向、激励、协调、约束等作用,是不断推动公司发展壮大的强大动力。会计文化是人类文化的有机组成部分，是政治、经济等许多方面对会计影响和渗透的结果。会计文化有着丰富的内涵，它们对指导会计活动、规范会计行为都起着至关重要的作用。因此，企业加强会计文化建设，不但可以提高会计人员的道德品质，树立正确的价值观，而且可以保证单位会计活动健康、有序地进行，保证会计信息的完整真实可靠。
四、公司应肩负起建设会计文化责任
(一) 肩负加强会计物质文化建设责任
会计生活资料是会计物质文化的最基本的构成部分。人类创造物质文化的首要目的就是为了生活，生存。所以，首要的任务应当大力发展,用来满足会计人员的物质和精神需要的物质文化，为保证会计人员正常进行会计活动提供了保障。
会计生产资料也是会计物质文化不可或缺的重要组成部分。会计人员从事会计工作，离不开物质生产资料。没有物质生产资料，会计人员就无法进行会计文化工作。因此，公司加强会计物质文化建设，必须切实做好会计生产资料的准备工作，除传统的会计物质资料外，更应配备符合会计组织实际需要的电算化等设施，以实现会计信息网络化。
(二) 肩负加强会计精神文化建设责任
建设会计精神文化是建设会计文化的基础，会计精神文化包括会计人员价值观、会计精神和会计人员品格等内容。会计精神文化是支撑会计体系的灵魂，是会计文化建设的核心内容。加强会计精神文化建设，提高企业形象，具有重要意义。企业应从以下两点入手，肩负起建设会计精神文化责任：
树立正确的会计价值观。单位会计机构负责人在会计价值观的形成和培育中应处于首当其冲的位置。会计机构主管人员是会计价值观的倡导者，也是会计价值观的实践者，企业会计机构主管人员的一言一行对会计人员会产生巨大的影响。
培育良好的会计品格。良好的会计品格是做好会计工作的首要前提。会计人员应该经常“慎独”“自省”并通过专业知识和道德规范等的学习，提高自身修养，努力做到爱岗敬业，诚实守信，坚持原则，廉洁自律。
(三) 肩负加强会计人员行为文化建设责任
会计行为是指会计组织及会计人员内部和外部环境的影响下，按照会计目标的要求，遵循会计法律法规，利用会计特有的理论方法，对会计主体的经济活动进行反映和监督，进而形成会计信息的一种实践活动。因此，加强会计行为文化建设，应从以下方面进行：
加强对会计行为出发点的控制。会计行为既包括会计个体行为和会计组织行为，这两种行为都会受：一是政策的影响，不同的出发点会选择不同的政策，不同政策的实施将对此后会计运行的过程及结果产生一系列影响; 二是制度执行的影响，会计行为主体对会计制度的执行态度决定着制度的贯彻落实。一方面企业应制定严密的会计政策，防止因政策选择而带来的问题，另一方面单位主要负责人或监督机构应重点考查会计主管人员及会计人员的工作责任、诚信意识、职业道德能力等。
总之，会计文化建设是一个复杂的系统工程，会计文化受内外环境和多种因素的共同作用，优秀会计文化的形成必然经历一个缓慢的渐进的过程，因此需要各公司企业坚持不懈地努力，以营造良好的会计文化环境，促进企业健康稳健的发展。
