第60节:老实人喜欢嫉妒(1)
系列专题:《做最好的自己:做人不要太老实》
1. 老实人喜欢嫉妒 赞美别人,为别人叫好并不代表你就是弱者,你就是失败者。因为这是一种美德,你付出了赞美,这非但不会损伤你的自尊,相反还会收获友谊与合作;这是一种智慧,因为你在欣赏他们的同时,也在不断提升和完善自我;这是一种修养,对别人和对手赞赏的过程,也是自己矫正自私与妒忌心理,从而培养大家风范的过程。美德、智慧、修养,是我们做人的资本。 有一位小提琴演奏家为人指导演奏时,从来不说一句话。每当学生拉完一曲,他会把这一曲再拉一遍,让学生从倾听中得到教诲和领悟。有一次他收了一名新生,在拜师仪式上,他先让新生演奏了一首短曲。这个学生很有天赋,他的短曲演奏得出神入化,天衣无缝。等演奏完毕,演奏家照例拿着琴走上台,但他并没有奏响学生的这首曲子,而是把琴从肩上拿下来,深深叹了一口气,慢慢地走下台。众人不解地睁大了眼睛,他面对大家微笑着说:“他拉得太好了,我没有必要再指导他,如果我再拉一遍只能是误导。”这个演奏家对学生的赞美和褒扬所表现出的磊落胸怀,赢得了全场雷鸣般的掌声。 一只鹰常常嫉妒别的鹰比自己飞得更高。有一天,它对猎人说:“我希望你帮我把在天空飞的鹰射下来。”猎人说:“你必须提供一些羽毛做成箭,我才能把它们射下来。”于是这只鹰从身上拔了几根羽毛给猎人,但猎人却没有射中其他的鹰。它一次又一次地拔羽毛给猎人,直到身上大部分的羽毛都被拔光了。最后,猎人转过身来抓它,把它杀了。 嫉妒别人的人最终会被嫉妒所害。
◎ 赞美是良好沟通的催生剂 美国钢铁大王安德鲁?卡内基选拔的第一任总裁查尔斯?史考伯说:“我认为,我那能够使员工鼓舞起来的能力,是我所拥有的最大资产。而使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。” “再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心……我赞成鼓励别人工作。因此我乐于称赞,而讨厌挑错。如果我喜欢什么的话,就是我诚于嘉许,宽于称道。” “我在世界各地见到许多大人物,还没有发现任何人——不论他多么伟大,地位多么崇高——不是在被赞许的情况下,比在被批评的情况下工作成绩更佳、更卖力气的。” 老实人在与别人交往中,一定要多用闪亮的眼睛,看到别人的长处,看到事情好的一面,多赞扬和鼓励,少批评和指责。 从具体的事情入手,不失时机地予以有针对性的赞美。让他人高兴,让他人开心,他们才会喜欢你,乐意和你交朋友,和你交往,也才会鼓足干劲,和你共进退、合作共赢。 看到她穿了件漂亮衣服,就睁大眼睛,微笑地对她说:你的衣服真漂亮,人漂亮怎么穿都好看。 看到她做了个新发型,就惊叹地说:好美啊!这个发型真适合你,让你看起来更清纯靓丽。 但是,有时候锦上添花式的赞美,引不起对方太大的喜悦。对一位已被公认是很漂亮的女孩子说“你真漂亮”,由于她平时已被夸赞惯了,所以很难让她觉得兴奋。
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