攻心术 第38节:第7 章 赢得他人信赖的攻心术(1)



系列专题:《看穿你的对手:百发百中攻心术》

  第7 章

  赢得他人信赖的攻心术

  

  在背后说别人的好话

  我们平常的谈话实际上有百分之九十是闲聊。那种品质恶劣的人总是以议论人及诽谤人为中心,仿佛这个世界上人人都不行,只有他最行,或者通过指责别人的不是来抬高自己。这种人正是自尊心极低的人。他没有真本事去表现自己,只有借助于挑别人的短处来提高自己身价,这样的人令人齿冷。

  玉华的公司长期和一家外贸企业合作做生意。外贸公司的大胖子徐经理可以说是他们的财神爷。有天在公司里,玉华极力劝说徐经理和他们扩大贸易范围,费了九牛二虎之力也没能说服徐经理。徐经理刚一走,玉华就恼羞成怒地说:“你们看徐胖子,往公司大门口一站,蚊子都只有侧着身子才能飞进来;他那条短裤,肯定是他老婆用两个米袋子改的。”

 攻心术 第38节:第7 章 赢得他人信赖的攻心术(1)
  结果徐经理忘了拿包,正好回来。虽然旁人不断给玉华使眼色,但他越说越得意,全然没注意到徐经理正在自己后面。过了一会儿,玉华才发现人们都不笑了,一回头,恰好看到徐经理涨得发紫的脸,玉华当时的那种尴尬劲就甭提了。旁人赶紧打圆场:“玉华这个家伙,就是嘴巴讨厌。”玉华也急忙赔着笑脸道歉,说自己喜欢开玩笑。徐经理当时没吭一声就走了。之后,虽然玉华多次请徐经理吃饭,想方设法赔礼道歉,但关系始终恢复不到以前的样子了,合作生意因此也少了很多。这就是背后说人坏话的代价。

  做人做事有这样一条规则:判断别人时你自己也被别人判断。一个经常说别人坏话,挑别人短处,指责别人错误的人,只会让人感到其爱挑剔而难于与其相处,让人感到其品质恶劣而对其厌烦。如果你总是认为这个也不好,那个也不行,人人都有问题,那么只能说明你自己不善于与人相处,自己有问题。别人正是通过你对别人的判断,来判断你的为人。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/220440.html

更多阅读

攻心说话术 第49节:第8 章 赢得他人赞同的攻心术(3)

系列专题:《看穿你的对手:百发百中攻心术》  本来秘书警告过亚当森,谈话不要超过5分钟。结果,亚当森和伊斯曼谈了一个小时,又一个小时,一直谈到中午。  最后伊斯曼对亚当森说:“上次我在日本买了几张椅子,放在我家的走廊里,由于日晒,都脱

攻心术 第48节:第8 章 赢得他人赞同的攻心术(2)

系列专题:《看穿你的对手:百发百中攻心术》  竭力忘记你自己,不要总是谈你个人的事情,你的孩子,你的生活。人人喜欢的是自己最熟知的事情,那么,在交际上你就可以明白别人的弱点,而尽量去引导别人说他自己的事情,这是使对方高兴最好的方法

fbi瞬间攻心术 第47节:第8 章 赢得他人赞同的攻心术(1)

系列专题:《看穿你的对手:百发百中攻心术》  第8 章  赢得他人赞同的攻心术    把“我的”说成“我们的”  亨利?福特二世描述令人厌烦的行为时说:“一个满嘴‘我’的人,一个独占‘我’字,随时随地说‘我’的人,是一个不受欢迎

赢得海贼信赖的方法 第46节:第7 章 赢得他人信赖的攻心术(9)

系列专题:《看穿你的对手:百发百中攻心术》  有位车间主任在竞选厂长演说中,许下一条诺言:保证在他任期内,全厂干部职工在生活福利、工资待遇等方面有较大幅度的增长。这位领导上任后,并没有用心治厂,而是沉迷于拉关系走后门,企图以此来

攻心说话术 第45节:第7 章 赢得他人信赖的攻心术(8)

系列专题:《看穿你的对手:百发百中攻心术》  如果提出的是反对性意见,到哪里去找共同点呢?其实不然,共同点是不仅仅局限于方案本身的,还在于培养双方共同的心理感受,使对方愿意接受你。可以说,越是你准备提反对性意见,你就越可能招致敌意,

声明:《攻心术 第38节:第7 章 赢得他人信赖的攻心术(1)》为网友半城柳色半声笛分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除