爱华网系列专题：《最伟大的推销员是怎样炼成：职道》
职场怪圈第六章 职场怪圈 我改变不了环境我也不改变自己，我要用我的正直和向善影响环境 ····································然而，给我致命一击的还不是妻子的背叛。我回厂里后，销售科的唐科长已经被免职了。但后来发生的事情是我始料不及的。新换上来的两个胡科长，一个大胡，一个小胡。大胡是正科长，是原来的厂党委办公室主任，人老成稳重，绝不像唐科长那样不拘小节；小胡是副科长，过去在车间里当装配工，后来在供销科当了两年的供销员，企业改革，供销科一分为二，提拔为供应科的《职道》感动下一代，影响未来副科长。小胡比我小两岁，少年得志，企业深化改革又提拔为正科级的销售科副科长。大胡科长在家坐镇，人很随和，对下属是否遵守上下班时间，是否在上班时间到别的科室去吹牛聊天，到市场买菜，公出是否游山玩水，他一概不闻不问，但对一些细节问题却很注重，甚至耿耿于怀。我和刘南北后来在哈尔滨南北农机企业联合体订货会上又签到几千台柴油机的购销合同没有引起他太大的兴趣，引起他关注的是开完了订货会，你邰勇夫为什么与刘南北兵分两路，没有一道回厂？还有你邰勇夫为什么给北大荒垦区的客户拍加急电报，除了业务上的事还加了句："请向某某处长致意。"我一再说明那某某处长是我老同学，现在是直接管那家客户的上级领导。大胡科长说："这就更不应该了，给客户拍电报是公事，给老同学致意是私事，公私不能兼顾，这是原则问题，要注意影响。" 小胡科长由副科级的副科长提升为正科级的副科长，与我和刘南北较上了劲，张口闭口："你们外省组没一个行的。"刘南北听了没有任何反应，像没听见一样，我听了马上反驳："外省组一个也不行，那两三万台柴油机的合同是你订的？" 那天，为了准备参加全国农机产品订货会，厂里召开销售工作会议。赵厂长在会上提到我，说："邰勇夫在销售科干了3个月，尚无成绩，再给一个月的时间，如果再无成绩，就调离销售科。" 我气坏了，这是怎么回事？赵厂长也会突然信口开河？按我以往的脾气，当时就会站起来大声抗议，但我忍了。几天闷闷不乐，无精打采。刘南北安慰我："小邰，有许多事情是说不清、道不明的！" 我说："不行！我要把我们外省组3个月的工作写份总结，汇报给厂长、书记、工会主席、总工程师、销售科长，咱们不能不明不白的，有成绩就是有成绩！"
刘南北说："有了成绩都是领导的，以后引以为戒，别再玩命干就是了。" 全国农机订货会赵厂长亲自出马，销售科、供应科、配套科、计划科几乎倾巢而出，还从车间里临时抽去几名全厂最漂亮的女工，内燃机厂一支前所未有的浩浩荡荡的销售大军开拔了。销售科的大胡科长仍在家坐镇。我这位负责外省业务的推销员出人意料地留在厂里。我整日翻弄着一大堆来自全国各地邀我在全国订货会上面谈的电报、信函而坐立不安。刘南北这次去了，但他的任务不是在订货会上拉业务，而是为这支由赵厂长率队的销售大军做后勤，比如排队订火车票，找宾馆订房间。临走时，他哀哀地望着我："我劝你一句，工作别太积极了，适可而止。不然，人家还以为我们有什么路子可得，其实我们能得到什么呢？连句表扬的话都没有！"
