第34节:随时表现自己的修养(1)



系列专题:《20几岁要懂得的人情世故》

  随时表现自己的修养

 第34节:随时表现自己的修养(1)
  修养,原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。我们经常说的修养,就是指一个人的思想品德修养,待人是否有礼貌,是否有较高的生活素质。

  有修养的人,常常是受人欢迎的。与之相反,那些说话粗鲁,不讲礼貌,动辄打架、骂人的年轻人,很难受到人们的喜爱,甚至让人反感。这样的人,又谈什么人际关系呢!

  修养,是一个人内部的气质,会从一些小的细节展现出来。有的年轻人穿得西装革履,但出口就成脏;有的人虽然看起来文质彬彬,但做起事情来总是以自我为中心。公交车上那些给老人小孩让座的人,不一定是穿得最好的,但肯定是最有修养的人。

  当我和一个老师谈到年轻人的修养的时候。那个老师给我举了一个很常见的例子。他们家在一个十字路口的马路边上,经常有一些外地的人来敲门问路。"有时候,从敲门的声音就能判断这个人的表情。"这个老师这样告诉我。

  有的人敲门的时候,动作轻缓,敲几下,等一段时间再继续敲,有耐心。这种敲门声就如问路者的笑脸一样,发出的每个信号都是对主人的礼貌与尊重。

  还有一种人,敲门的时候显得冒冒失失,"叮叮咚咚"乱敲一气,就像鬼子进村一样。有的甚至边砸门,边大声嚷嚷:"开门!开门!有人吗?"他非常讨厌这种人。

  往往,前者都有较高的文化素质,懂礼仪修养,自然,他对这些问路者也像"上宾"一样,友好接待,详细地告诉对方如何识路;而后者一般素质低下,长期形成了没有礼貌的习惯,不懂得为对方着想,让他感到厌恶,有时候他明明知道路,也不告诉对方,或是简单地指一指。

  冉亮是一名成功的销售经理。他的成功在很大程度上取决于他的个人素质。

  几年前,他刚进入这个行业的时候,去一家公司应聘。接到面试通知那天,一缕阳光照亮了他焦急期待的心。他精心梳洗一番,来到公司经理办公室门前,轻敲两下门。"是经理先生吗?"

  屋里传出了应答声。

  冉亮满心喜悦推门而入,有礼貌地问候:"你好,经理先生,我是应聘者冉亮。"

  可经理表情有些冷淡,要求他再敲一次门,冉亮有些疑惑,但他并未多想,轻轻关上门,重新敲了两下,然后推门进来。经理却说这次没有第一次好,示意他再来一次。  

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