爱华网表现看，给人打工，是付出劳动，老板给你工资。一旦自己创业的明确目标入驻你心，给人打工就已超越劳动＝工资的交换形式，而是你在学经验，不仅不交学费，人家还付给你工钱。
在工作中，出现失败，实际是为>你自己的成功准备经验。失败的损失，却由老板承担。
虽然苦一点、累一点，只要有明确目标，你终不会如其他胸无明志的员工一样得过且过，抱怨这抱怨那。虽然受人支配让人不自由，却为你明天的自由准备条件。
再者，你有充分的内部资料，研究行业内的成败。这也会产生一个负面结果：你将受到老板的各项业务和经营理念的明显影响，使它不成为你的负担，而是一种价值。
要注意，如果是在小公司、小企业里打工，对自己创业是最好不过的。你能充分获得企业营运的全部资料，并能深刻理解关键所在。你有足够多的机会与老板呆在一起，这时你就是向老板学习的最好时机，借他指导工作之便，什么东西都能学到，从专业技术到做人。
以工作的形式长期呆在老板身边，他想保守一点行业机密都不可能。因此，不要怕与老板交流、谈心，也不要不敢说出内心的真实想法（想自己创业、正在跟他学艺的明确目标，却不可讲；除非临辞前的摊牌，并希望得到他的帮助），但要注意分寸，不可托大，不要忘记你的身份，你是打工者，不是他的什么亲人。
在小公司，鉴于小老板个人的经历，他只会相信自己，因此你也不要心存什么幻想。在理智的思想指导下，你才会尽快学到想要的东西。有朝一日你成为老板时，也会面对这个问题。真能遇到好老板，更应该珍惜你们之间的情谊，更要抛弃幻想，否则两人都会受伤害。
从老板角度看，他希望有才华的人留下来帮他，又因为庙小一般做不到。你认真工作，不计较多付出一点点，他会看在眼里，一般会给你一点特别的关照。当然，因为他的成熟，他不会对员工抱什么幻想。这既是保护他自己，也是对员工的保护。
由于上述诸多的原因，小公司、小企业就成为造就小老板的温床，这也是从大型企业里走出来的人难以自己创业的一个原因。
