第38节:成功沟通“三步法”(2)
系列专题:《关系决定命运:不抱怨的世界2》
第二步:REPLAY(重述)。另外一个人认真倾听,不做任何评价。当说话人陈述完毕,收听者再向他解释并复述刚才听到的话,检查自己是否完全明了。例如:“我刚才听你说,你希望我们能多花点时间呆在一起,不要让电视来分心。” 第三步:OKAY(确认)。收听者接着会向说话人询问:“你说的是这意思吗?”或者“我说的对吗?”如果说话人给出了肯定的答案,那么就角色互换,轮到收听者陈述。直到双方能正确理解、达成一致为止。 这三个步骤在两人间不断进行,开始时总会有些磕绊,但这方法确实能减少双方的误解,防止不良情绪的爆发。
曾经有一对新婚夫妇来向我咨询。他们十分沮丧。妻子说:“我们没法沟通——每次都是两个人自顾自地指责对方,争吵不休,从来不能心平气和地谈谈——我们根本不是在沟通。”她告诉我,他们之间的讨论最后经常升级为争吵。 我建议他们试一下这个“三步法”。不久之后,丈夫就打来电话说:“虽然状况不是一两天就能彻底改变,有时真的很难控制自己的情绪。不过我们达成了一致,只要在交谈中大家变得有些烦躁,就会用这个方法来控制自己。一开始时是有点麻烦,但是现在这已成了一种习惯,我们能很好地交流了。” 他妻子接着补充说:“现在就算我们没说‘让我们使用三步法吧’,我们中的一方都会自动地复述对方的话,并且询问对方这样理解对不对。如果他说了些什么,我就会说:‘我听见你说??你是这个意思吗?’如果他觉得我没听明白,我就会要他再说一遍,然后我再复述给他,直到他肯定了我的理解为止。这让我们不会再像以前那样自以为是了。” 每个人都有自己的观点,都生活在自己的世界里。我们可以就别人的观点去和他争吵,也可以试着去理解那些隐含的意思。 这就要看我们如何选择了。试着去理解,我们就能避免在关系中悬挂那些伤人的、有破坏作用的图像了。
更多阅读
第37节:成功沟通“三步法”(1)
系列专题:《关系决定命运:不抱怨的世界2》 “好,”妈妈说道,“现在我们去你房间看看,比较一下。”之后他们让儿子描述两个房间有何不同。之所以让儿子亲自讲述,是因为不想让他觉得大人是在责备和抱怨。有了父母的卧室做参照,儿子房间的
第41节:领导沟通三牢记(11)
系列专题:《轻松打造沟通高手:看电影学沟通》 安德莉娅:我想我不会喜欢那样。你对奈丘尔所做的, 我做不来。米兰达, 那种事我做不到。 米兰达:可你已经做了。对艾美丽? 安德莉娅:那不是我……不,那不一样,我没有选择! 米
第40节:领导沟通三牢记(10)
系列专题:《轻松打造沟通高手:看电影学沟通》 安德莉娅:那么,恭喜你!奈丘尔,这是你应得的。 (在米兰达在大会公布人选名字之前的一秒钟,奈丘尔仍然紧张而欣喜地期待着……) 资深设计师奈丘尔跟随米兰达多年,曾经给了米兰达长久的支
第39节:领导沟通三牢记(9)
系列专题:《轻松打造沟通高手:看电影学沟通》 安德莉娅:艾美丽,我没有选择。 艾美丽:哦,算了,你了解她。这是借口。你知道整件事情,什么最刺激我吗?你知道, 是你说,你并不在乎这份工作。你对时尚也不感兴趣,只想当个记者。又有谁逼你了?
第38节:领导沟通三牢记(8)
系列专题:《轻松打造沟通高手:看电影学沟通》 工作中人与人之间的情感沟通是非常必要的,尤其是上级要能够懂得包容下属的一些无心之过,否则工作关系就会变得冰冷僵硬。 3?3忠信都是相互的 人与之间的忠诚和信任都是相互的,“士