爱华网系列专题：《生活中怎样学会成熟：成熟法则》
由于表面看来非常热衷于工作，四周的人会戏称他为"工作狂"，但是这些人内心多半隐藏着复杂的深层心理。人的生活大致可分为工作、家庭、闲暇三个部分，每个人都会将自己的活动精力分成三段，而各自有其平衡方式来保持精神的稳定。不过，如果某处发生强烈的欲求不满，便会失去这种平衡，于是不满发生时精力会转向其他地方。 在这当中，此种"工作第一症"多半都是因家庭问题而产生不满，于是原本应该投入于家庭的精力，便完全转移到工作上。比如夫妻间的感情发生问题，或者为了子女的管教问题而烦恼等，像这种需要忘记，或是不愿意面对的不安，以转向其他方面来减轻，即是一种防卫机制，称为"逃避现实"。 要洞悉这一类型的人，目测法即是看他对工作是否异常热衷，或者他是否想将自己的异常热衷予以合理化。有些人爱向属下吹嘘自己的工作哲学，并强迫他人工作，如果遇到像这样的工作狂，你一定要先怀疑他可能即是标准的"工作第一症"患者。 与这种"工作第一症"相反的，即是想逃避工作方面的挫折、自信丧失与欲求不满，过分将精力投注于家庭，也就是所谓家庭至上主义的人。对这种家庭至上主义的人，我们只需观察他的工作情形，大部分都可以很轻易地看出来。 3.表现忙碌是要隐藏自己的无能 有一种人在桌上堆了一大堆文件，有时还把袖子卷起来，或者把头发扎起来，刻意让别人觉得他非常忙碌。因此，稍不留意你会觉得这种人工作非常热情，仿佛他是在为公司奋斗，而上司也很容易根据其外表做出这样的判断。可是，这种人当中往往夹杂着其本人自知无能，但是却不希望他人知道的人。他人知道了，会使自己的自尊受到刺激，所以非常恐惧，只好表现出十分忙碌的样子，假装很能干。要透视这样的人，只要注意他以忙碌为原因而强迫同事工作的内容，比如他交给别人做的，大部分都是高难度的工作即可了解。因此，忙碌者皆为有能力者的公式便无法成立。
第二种是本来非常懒惰，对工作毫无兴趣，却畏惧他人的指责及惩罚的人。这种情形一旦长久持续下去，紧张便会达到最高点，以致再也无法忍受。为了消除这种紧张，他会做些可能受到称赞的事，即变得很勤勉，而这也就是心理学所谓的"反动形成"。不过，这是对想要偷懒的强烈欲求所做的相反行为，所以压力非常大，可能只需一个小小的关键性事件，就会破坏这种"反动形式"。 这种人看来的确很热心工作，由于他很热心，所以他会病态地攻击不工作的人，而发展为一种扭曲的形象。因此，要看透这种人想偷懒的真心，最好的方法即是去发现这种小小的扭曲，并对他被推测为"反动形成"的重要因素，给予暂时的解除。比如重复称赞对方的工作，让他不怕责难或惩罚。倘若对方确实是因为"反动形成"而热心工作，他必定会突然松懈，不久又开始天天迟到及偷懒。 此外，在上述有关工作方法的一节，我们提到过瑞士心理学家的分类。根据这项分类，有他人在场时，工作效率会更高的人，即是外向性格；相反的，只要有他人在场即无法工作的人，则为内向性格。换句话说，混乱的办公室里有很多同事，却依然能充分思考并完成 工作的人，或者在上司及很多属下面前，能够如平常一样发挥实力的 人，即是外向型。而整理文件时总是找很多借口，造成只有他一个人 的工作环境的人，即是内向型。
