爱华网用工荒成了2010年开年后的第一个紧迫性话题！
中国大陆的“用工荒”已经成了一个国际性的话题，美国人不理解：中国大陆那么多人，受过教育的人那么多，怎么就有用工荒呢？
确实，不仅美国人不明白，我们也不明白，中国最大的优势不就是人吗？特别是与印度相比，我们受过良好教育的人数远远超过他们，因此，早就有专家断言：中国的核心优势就是劳动力优势。
正是在这样的背景下，用工荒成了滑稽而现实的一幕！
从各种官方数据和媒体报道说，2010年大学毕业生的就业形势非常紧张，我们的政府为了解决大学生就业可谓想尽办法：当村官、赴军营、倡创业、增考研等。
有人说：用工荒不是说的大学生，而是说的技术工人和普通民工。
我认为，这种说话是不对的，所谓用工荒就是工厂找不到合适的工人，至于工人什么学历，那是工人自己的事情。
在这种背景下，形势似乎更有意思了：
一个年轻人受了教育反而找不到合适的工作，需要政府想尽办法去解决。这与家庭溺爱孩子有何区别？
一个年轻人没有受多少教育，成了稀缺人才。这是如何啊？关键在于，这些成了稀缺人才的人是不是因为就业太充分了呢？好像也不是，他们的大多数仍然在为了找到一份合适的工作奔忙着，这可以农民工和技术工人急着到处找工作的影子可以看到，回乡务农对他们来说是一种无奈的选择！
这到底是怎么一回事呢？
提醒相关部门，千万不要好心办坏事！维护稳定是所有人的责任，更是政府的责任，维护稳定的核心政策就是就业，就业越充分，稳定程度越高。但是，我觉得有些管理者根本不懂得如何让人们充分就业。因此，以下问题值得思考：
1.引导就业者拥有正确而多元的就业观！再有这么多人考公务员，就业就永远是个难题。
2.纵观全球，充分就业的前提是鼓励大批中小企业更多用工，对于多用工的给予政策支持，我们现在是用工越多，限制越多，最后搞得尽量少用人。
3.鼓励各类非正式就业（如小摊贩等）和模糊就业（外包用工、临时用工等）
4.对于各类就业者进行有效的职业化培训
5.鼓励劳务中介机构的发展。
请相关部门和相关专家好好研究国外的就业政策吧，不能再凭想像、凭义气、凭感觉，在书斋里面做规定了！
请有关人士走到现实来吧，在月宫里看不到人间城郭！
