爱华网系列专题：《中层培训选择：做最好的执行者》
具体做法是，当上司交待任务或是提出意见的时候，最好的执行者一定要认真倾听，一边做记录，一边点头、微笑，经常抬头看看领导，回应一句：“好的”、“我明白了”、“我会做的”，表示自己听到了、听进去了、接受了。 这样上司也会感觉受到尊重，愿意把任务交待得详细些，或是把意见说得更深入些，这都是对执行者做事很有帮助的。 可能有人会不以为然，甚至觉得：“不就因为我是下属才这么要求我吗？要是我当了领导，看谁敢这么要求我。” 其实这种心理是不对，不要说是你，任何人，只要选择了职场，也就是选择了被要求，都要遵守职场的共同规则。管好自己的表情，跟自己是上级还是下级并没有关系，而是对每一个职场人士最基本的职业素养要求。 3，学会以复述的方式保证不走样 要想接受任务不走样，还有一点非常重要，那就是学会复述。 复述的要点有三条： 一、用笔记录任务重点。 二、总结要点，条理清晰地复述。 三，向上级确认，如果有疏漏或是理解错误的地方请上级作出补充。 我们以下面的案例来分析这三个要点： 公司的新产品就要上市了，老总决定召开一次新闻发布会，这个任务就交给公关部完成。 公关部的刘经理一边听老总交待任务，一边在笔记本上做着记录，等老总讲完后，他说：“老总，根据您刚才所说的，我一共整理出了6条，分别是： 第一， 我们这次发布会的目的是要宣传公司的新产品；
第二， 发布会举行的时间定在一周后； 第三，发布会邀请的嘉宾是本市有关领导、本行业有名望的专家和有影响力的电视台、报纸的记者，其中领导共5位，名单是……专家共8位，名单是……电视台5家，分别是……报社30家，分别是……；争取至少20家媒体能有我们的新闻，其中至少10家在显要位置出现，不少于1000字。 第四，发布会举办的地点在XX大酒店，时间是上午9:00——11:30,午餐也定在酒店；
