系列专题:《做左右逢源的职场达人:π型人》
其实,在就业前即具备的本职技能,原本就只能支持有限度的薪资成长。假使不积极进入第二条学习成长曲线,即使更换工作,仍会遇到相同的瓶颈。π型人培养了第二能力,就可顺利越过关卡,让自己的升迁之路畅行无阻。 具备别人难以培养的跨界视野 在同一领域工作的人往往具有类似的视野,思考模式也颇为相近。在这种情形下,公司或许仍小有成长,但不易突破现状,也难以开创崭新格局。 具有第二视野的π型人可从不同角度审视问题,跨越原领域的限制,寻找新资源,制定新策略,摆脱既有的工作模式及思考框架,为公司注入一股正面向上的力量。 进入别人难以接触的独特领域 世界上聪明人很多,勤奋工作者更多。希望自己表现杰出,能从众多聪明又勤奋的工作者中脱颖而出,确实不容易。 与其在红海中与众多优秀者竞争,不如另辟战场。π型人可进入全新的蓝海领域,以与众不同的双专长或双技能,开发新的市场,开启新的格局。 开创别人难以构想的美丽世界

徒弟从单一师傅身上学到的技能,往往难以超越这位师傅历练一生的功力。然而,π型人向两位师傅拜师学艺,习得互补的两套功夫,取长补短、相辅相成,故大有机会胜过师傅一生的成就。 π型人不仅可在原工作单位获得升迁、获得加薪,也可创造一个美丽的新世界。在那个世界里,他的功力足以让他成为别人的师傅,故有能力构筑出自己的师傅无法想象的壮丽景致。 π型人的价值 π型人策略能为你创造什么价值?