爱华网系列专题：《做左右逢源的职场达人：π型人》
?要事为先——应先区分轻重缓急，再集中精力处理要事，而非事事均全力以赴。 ?双赢思考——努力营造双赢的局面，而非仅注重一己之私利。 ?知己知彼——要考量对方立场，寻求相互理解及体谅，而非一味陈述己方意见。
?综合成效——从不同角度探究事理，以产生跨领域、跨思维的综合成效，而非仅由单一角度及论点去思考。 ?精益求精——持续寻求进步的渠道，让自己得以不断成长，而非自满于目前的能力及知识水平。 这七大准则的最后两项“综合成效”及“精益求精”，正符合π型人的基本精神。 π型人横跨双领域，拥有双专长，可以更宏观的角度分析事理，可以更开阔的胸襟待人处事。π型人也不会因为拥有单一专长就感到自满，会持续努力精进第二专长，让自己的智慧及实力与时俱进。 格鲁夫的化工专业 即使你没看过芯片，相信在许多报纸杂志的广告上，也曾见过“intel inside”这句响亮的口号。 “intel inside”的标志是为了突显产品的可靠性，代表使用英特尔芯片能确保电脑正常运行。英特尔芯片与电脑的搭配，带给使用者高度信赖感及尊荣的价值感。 可与英特尔这三个字画上等号的人，就是格鲁夫。 他是英特尔三大创办人之一，曾历任公司总裁、首席执行官、董事长等重要职位，让原本一家小型半导体实验室，成功发展为全球最大的半导体企业及电脑CPU制造商。 格鲁夫出生于匈牙利，是犹太后裔，幼时曾罹患猩红热，导致听力严重受损，必须终生佩戴助听器。受到纳粹的迫害后，他以难民身份逃至美国。
