未来人才需求趋势 第4节:前言 π型人的社会需求趋势



系列专题:《做左右逢源的职场达人:π型人》

    前言 π型人的社会需求趋势

  在就业市场中,正掀起一波对π型人的需求热潮。

  蓝色巨人IBM意欲突破IT产业的固有范畴,对于扩展经营领域展现出雄心壮志,故对于新聘人员有更高的要求。IBM大中华区首席技术总裁叶天正博士提及,为了配合目前迅速扩张的经营领域,他们正积极寻找π型人。因为π型人拥有“扎实的理论基础+专业的技术能力+精准的实践经验+行业的深刻理解”,对企业而言,是复合型个中高手。

  台湾工研院产经中心主任杜紫宸观察目前的产业趋势,发现在急剧变化的经营环境之下,先进企业追求的不再是“专业分工”,而是强调“专业多工”。越来越多的企业主希望求职者除了具备第一专长,最好还能拥有第二专长,成为具有高附加价值的π型人。

  群益金控副总裁萧维龙也提出“职场π型理论”。他认为π型人的特质就像π字字形,两只脚代表拥有两个不同的专业,且两只脚都同时站在职场中,所以能够稳稳伫立。想要纵横职场的人,必须努力成为职场π型人。

  一○四人力银行营销总监邱文仁说:“任何一种投资都有风险,只有投资自己是最安稳、最赚钱的方法。”

  在未来职场中,投资自己成为π型人,势必成为一种显学。

  可以预见的是,为了应对日益激烈的职场竞争,各大专院校、职业培训中心、教育训练机构等,将会大幅推动各式π型人培养训练计划,协助求职者提高自身价值,以跨越求职门槛,达到增加就业机会的目的。

 未来人才需求趋势 第4节:前言 π型人的社会需求趋势
  π型人将成为职场中的热门人物,π型特色也会成为就业最有利的敲门砖。

  当你了解了π型人的社会需求趋势后,是否已准备好要当一个π型人呢  

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