量入为出 适度消费 运用“反常规”求职法要适度

 量入为出 适度消费 运用“反常规”求职法要适度


“人多肉少”的就业压力下,不少求职者在求职环节上挖空心思,有在街头穿戴怪异散发简历的,有在淘宝上以“精品高素质低价格劳动力”为名出售自己的……是不是越新、鲜、奇、怪的求职招数,在职场上就越管用呢?

逆势下,就业、求职确实需要有突破性的思维和令人耳目一新的创新办法。但是采取“反常规”的求职办法也要注意适度原则,免得适得其反,招来企业的反感。企业最终看中的-爱华网-还是个人的经验和能力能否为企业所用并产生财富,以及个人的性格和态度能否适应企业的环境。因此,求职者在选择职业时,还是要突出自身具备职位的必须能力,以及相关的工作经验,再就是,展示自己拥有一颗上进坚强的心,“就业难”就不会是你的问题。

对于时下流行的“以创业解决就业”的观念,最好的创业阶段是在有了丰富的从业经验、人脉经验和市场知识之后,大学生可以而且应该有较高的创业或者创富目标,但是需要有持续的耐心和长期的准备。

  

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