爱华网白领“雷人”辞职
N种现象
都说现在工作难找，可是，雇主们最近也发现，有些刚走上职场岗位的年轻人，对给了他工作的老板却并不买账，稍有不满便递辞呈。《申江服务导报》归纳出几大“雷人 ”辞职现象。雷人辞职现象一：一名新员工第一天上班手机在路上被偷，故认为“开头不顺 ”，连招呼都不与单位打，从半路折回了家，单位打电话过去才知她不来工作了。雷人辞职现象二：一家 500强企业的员工因女朋友与之分手，所以“现阶段没有心思上班 ”，坚决辞掉了本来不错的工作。雷人辞职现象三：一名应届生，上班第三天就辞职，理由是公司没有地方停车。迟到、路远、看人不顺眼、小小的波折 ……都能决定一份工作的去留。在“雷人 ”的辞职现象背后，折射出的是当代年轻人怎样的抗压能力和心理素质？
高收入者“生物年龄”
超 10岁
“中国城市白骨精（白领、骨干、精英）健康状况白皮书 ”显示，主流城市的白领亚健康比例达76%，处于过劳状态的接近六成，真正意义上的“健康人 ”比例极低（不到3%），35～ 50岁的高收入人群中，“生物年龄 ”超龄趋势明显加快，平均超过问题有两大类：第一类是属于代谢紊乱疾病，第二“日历年龄”10年左右。精英人群比较突出的健康类是疲劳、失眠、心理障碍等亚健康问题严重。专家分析，这类疾病的形成除工作紧张、经常加班等压力因素之外，长时间上网、应酬过多、饮食不科学、作息无规律、缺少体育锻炼以及家庭不和睦、精神压抑等都是重要因素。调查发现，外企管理人员过劳现象最多，国企高层、私营企业主、新闻媒体、 IT等行业过劳现象最普遍。 工作经验多了企业不要
省委书记求职因“年龄大”遭拒
1月 7日一大早，河南焦作市某公司媒体客户经理庞佳接到一个女性打来的电话，说是一位 59岁的男子要应聘发展专员这一职位，因其“年龄大”庞佳一口拒绝。而这位求职者不是别人，他是河南省委书记卢展工。
1月 7日上午 9点多，卢展工视察了焦作市人力资源市场，随手翻阅了一下招工简章，抽出一份河南省纳海广告有限公司的招聘表，然后对一名工作人员说，“这个公司要招聘媒体发展代表 2名，没年龄限制，你打电话问问看行不行。我 59岁了，姓卢。 ”遭到对方拒绝后，卢展工又说：“我年龄虽然大，但是经验很丰富，我与媒体联系很多，看看他们要不要。 ”结果又被拒绝。其实，别说 59岁，就是 49岁的人去求职，恐怕也得碰壁。
“90后”增强危机感为就业早准备
严峻的就业形势在潜移默化地影响着校园们的“90后”，他们不可能立即投身招聘会的洪流，但很多人已经开始为就业做各种准备。北京交通大学大一的郭欢就选了针对就业的选修课《就业与职业规划》。入学后，郭欢想也没想就加入了校学生会科协创业部，关注大学生创业。她还和另外5个“90后”组成了一个团队，报名参加学校的创业大赛，参赛的项目是“博思餐饮文化有限公司”。“就业课程”火爆、提前准备实习、积极考虑创业……就业压力对“90后”的大学生活改变并不仅限于此。在人们的印象中，大学生活应该是轻松而又有激情的，现在“90后”的大学生活虽然不乏激情，但“轻松”二字却很难和他们联系到一起了，即使是选择社团也不再是为“娱乐”。“大家感觉目的性都很强，刚入学就开始筹划以后工作的事情。 ”
职场会议多，参会人多走神
开会是工作中必不可少的环节，可以交流工作进度，鼓励员工工作，碰出创意火花。但会议过多，也许会成“灾”。从事客户服务工作的职场人中有六成职场人表示会议多；排在第二位的是从事财会或审计的职场人，比例为58．8％；从事传媒行业的职场人认为工作会议比较多的比例同样为58．5％。调查显示，高达五成的职场人认为原因是领导喜欢开会，比例为47．8％，而认为工作真的需要的比例仅为16．3％。因此，会议的效率大打折扣。除了一部分职场人表示自己在开会时会记笔记外，50．3％的职场人表示自己开会时会走神，42．2％的职场人表示自己会在本子上涂鸦，还有23．4％的职场人表示自己会玩手机。
工作经验多了企业不要
“工作经验在三年以上”“至少五年相关工作经验”……在很多招聘会上，用人单位多将工作经验作为基本要求。但工作经验丰富未必是求职法宝，沈阳的一家招聘企业就针对不同岗位，要求应聘者工作经验要在“三年以下”。一位应届毕业生认为，可能是企业怕留不住经验丰富的人才，才设定的这个条件。但他觉得这个企业相当于给工作经验少的就业者降低了“门槛”，提供了就业机会。该公司外贸部经理赵小姐介绍，首先因为企业较小，对于工作经验丰富者来说，这里有点“水浅”，即使他们来了，流动性也比较大。此外，工作经验多的人可能会形成一定的工作模式和惯性，不容易改变。而工作经验少的年轻人则不同，他们充满活力，可塑性比较强，接受企业营销文化的能力强，“这是根据以往招聘经验总结出来的。”
成都职员流行“带饭”自助
这段时间以来，家住成都肖家河的小麦每天都是一大早就起床，除了做早饭，还要准备午饭。小麦是三个月前才开始成为“带饭族”的，原因就是同办公室的几个女孩都开始自己带午饭了，单位也专门为大家配置了两台微波炉。自带午饭到单位，一直以来都是工薪阶层节省开支的行为。专家认为，白领加入“带饭族”，引发了很多令人深思的东西，尤其是对社会颇有争议的 “80后”白领来说，“饭盒”对他们也许是一个难得的历练契机。从前不少“80后”白领，吃饭时前呼后拥到饭馆酒楼，任意潇洒。对于刚参加工作不久的“80后”来说，在经济危机这个特殊时期，如不想依赖父母，只有学会“算计”生活，琢磨合理、经济地花钱。
长沙白领时兴走路上班
“走路上班是最安全、最有效的减肥方式。 ”在一家知名日系化妆品公司上班的周小姐说，因为平时上班忙，匀不出时间运动。她索性决定，每天早起 20分钟，走路上下班，如此两个月后，已从 130斤减到了最标准的 110斤。周女士建议，即使不能全程走路上下班，也可在即将到达目的地时提前下车，尽可能多的步行走完剩余路程。由于工作节奏快，往往养成不良的早间生活习惯。睡懒觉，不吃早餐或草草打发，更不用说锻炼身体了。一位快餐店的相关负责人表示，希望借助媒体和餐饮企业的平台和优势，在广大市民中宣传推广科学合理的生活理念，早起十分钟，读一份早报，吃一份早餐，做一次早锻炼，共同打造健康的早间生活方式。
职业追星族按“粉技”明码标价
他们“拼死拼活”簇拥在明星周围，哭红双眼、疯狂尖叫……明星是真明星，粉丝可不见得全是真粉丝。几年前选秀节目“超级女声”催生的“秀场粉丝”，现在已彻底职业化。现在的这帮粉丝里，十有八九是职业的，他们“一哭、二闹、三上吊”可都是有金钱当诱饵的，想以此为职业，必须很敬业。据媒体报道，当“职粉”得有职业精神，也就是给钱了才去追星，痴迷程度明码实价。职业粉丝的行规是，“举举牌子20 元、喉咙嘶哑50 元、泪流满面100元、哭到昏厥200元”……2005、2006 年火爆异常的选秀节目“超级女声”，催生了大批“秀场粉丝”。随着演艺圈的起起伏伏，“秀场粉丝”逐渐演变为职业粉丝，并出现了粉丝
经纪人和粉丝经纪公司，专门为明星、选秀活动等提供各项粉丝服务。
工程师带“机器人女
友”见双亲
现年 34岁的李忠是加拿大安大略省布兰普敦市的一名前软件程序师，由于工作忙碌，他压根没有时间约会谈恋爱，所以年过三十，至今仍然形单影只。3年前，李忠彻底厌倦了这种“孤家寡人”式的生活，为了能有一个伴侣和自己朝夕相处，精通电脑程序和人工智能的李忠竟决定亲手为自己打造一个“机器人女友”——爱子。李忠为了打造这个“机器人女友”，花费了 30000英镑。爱子具有不可思议的人工智能，能为李忠管理家庭财务，可以一天 24小时做家务；能够辨认脸庞、和人对话，为李忠朗读报纸头条新闻；而对“非礼”的男人会甩巴掌。李忠发誓要将爱子打造成一个完美的机器人，然后将爱子的克隆产品推向市场销售。李忠称，他这一辈子可能都不会再找其他女友，而是会和爱子相伴一生，不离不弃。
代人“偷菜”引发强迫症
“每天 9元钱，我能替你‘偷’光所有好友的‘菜’，保证每天给你添加 10位好友。包月200元，24小时服务。” 25岁的小苏是一名私企公司的文员，而在网络世界中，他则是-爱华网-有11个兼职工作的“超级代客”。11位客户为他带来了约 2000元的月收入，比他的全职工作收入还要高。为了照顾好客户的“菜园子”、“房产”、“股票”等虚拟财产，还要防止财产被别人偷走，小苏在手机中设置了无数个“偷菜”的时间，以便随时服务不同的客户。凌晨“买卖”、半夜“偷菜”、早晨“停车”，帮人“开心”自己作息紊乱，本想赚点零花钱，结果小苏因为“工作”得了强迫症，一个月下来瘦了 20多斤，还患上了神经衰弱。
心理医师认为，他患有轻度强迫症及神经衰弱综合征，建议他赶紧放下“兼职”，好好休息一个星期，彻底离开电脑。
唯一一位来自营养界的全国三八红旗手，唯一一位连续参与两届奥运会的营养指导工作的专家，唯一一位中华人民共和国 60周年首都阅兵的军外专家，唯一一位代表中国代表团参加博古斯金奖赛（世界奥林匹克烹饪大赛）首获金奖的首席营养专家，唯一一位三届全国电视烹饪大赛专业组连任评委，这五个“唯一”成就了她在营养界中无可替代的位置。
