系列专题：《上班族的新理念：忠诚胜于能力》
忠诚是一座云梯
邱老师： 您好！我想向您请教一下如何进入单位核心层的问题。 我认为，无论是企业还是行政机关单位，都类似于《三国演义》中的蜀国，存在一个核心层和非核心层的区分。刘备、关羽、张飞是核心层，诸葛亮、赵云、马超、黄忠属于第二层，其他高管只属于第三层。我现在在一个机关工作，做一个部门的负责人，但我始终难以进入领导的核心层。进入核心层，当然有很多好处。 请邱老师指点我一下，学生将不胜感激！ 郭某某 2008年11月21日 郭老师： 正如你所说，无论企业还是单位，都存在核心层。通常情况下，这个层次的人员就是受益最大的团体，其核心人物就是老板或一把手。身在职业场，有一定抱负的人，都非常想进入核心层。 既然叫核心层，自然是一个小团体，能够挤进的人十分有限。进入这个层次的“门票”，不是职位高低，不是业绩大小，不是贡献多少，不是知识多寡，而是忠诚度。高层管理者，不一定能够进入这个层次，有的高层管理者，身居高位，却可能是老板监督的对象，他的一举一动都随时有人暗中盯着。相反，一个微不足道的小人物，却可能是这个核心层的重要成员。比如，在图2-6中，F只是基层职员，A是高层管理者，可是在图2-7中，F却最靠近核心，A离核心最远。
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