爱华网系列专题：《上班族的新理念：忠诚胜于能力》
忠诚是你最大的财富 邱老师： 我是《忠诚胜于能力》的读者，能够提笔给你写信，我感到非常荣幸！ 你的著作给了我很大的鼓舞，让我认识到了忠诚的重要性，无论是立身处世，还是职业发展，都离不开这一品质。 但我还是很迷茫，我的起点太低了，无论怎样忠诚，都难以在职业路上取得突破。我几乎是一无所有。论文化，我只有高中毕业；论经验，我才工作一年多；论人脉，我除了认得几个工友，在这个大城市再没有我认得的人；论金钱，我身上经常没有一分钱。我只是一个小小的库房管理员，在现在这家有一万多人的公司里，我太微不足道了。
更让我失望的是，现在这家企业管理有些混乱，不少人在搞公司的钱，我身边就有例子：库房主管和供应商勾结起来，在检验来料时，故意放低标准，让供应商以次充好，甚至空入库，比如本来只有800件，他却在入库单上填写1000件，然后，他又和车间主管勾结起来，在发料时多开出库单，以达到平衡库存账目的意图。 看了你的书之后，我明白了主管的行为是典型的不忠诚。我也曾经想过去举报他，可我一个小库管员，说话没份量。再说，主管也常常给我们一些小恩小惠的，我不好意思去举报他。公司的管理如此差，我觉得自己再呆下去也不会有什么前途，真想一走了之，可又找不到新的工作。 我该怎么办呢？请邱老师在百忙之中为我指一条道路！ 一个迷茫的小职员 2008年11月27日 朋友： 你好！我虽然不知道你的姓名，但我能够感觉到你的真诚。 在回答你的问题之前，我先讲三个道理。 第一道理是：阻止一个人犯罪，是对这个人最大的爱。 当一个人将要实施犯罪行为，或者正在实施犯罪行为时。我们容忍他，放任他，表面上看是对他好，实际上却是在害他。当这个人受到法律的惩罚，被投进监狱时，我们才会明白自己的容忍和放任，实际上是在推动他去犯罪。 你的主管在坑害公司的利益，这个时候，你没有举报他，不好意思举报他，表面看来，你和他“够哥们”，你想想，他这样下去，早晚有一天会暴露，那时他难免受到法律的制裁。如果真有那一天，你心中难道不觉得自己也是罪人吗？当一个人不忠诚时，你阻止他，你的行为就是对他的忠诚，是对他负责，是给予他最大的爱。因为你的阻止，他悬崖勒马，如果他是个明白人，他应该感谢你。 这里有一个事例：有两个非常要好的朋友，当其中一个人出卖公司利益时，另一个极力阻止，并毫不犹豫地举报了他，让公司出面阻止了他的犯罪行为，从而让朋友免受牢狱之灾。这件事情，曾经引起过争论，有人认为举报者对朋友是背叛，也有人认为举报者的举报行为，恰恰表现了他对朋友的忠诚。你怎么看呢？我同意后一种观点，举报者之所以举报，是因为他不想看到朋友去犯罪，他是在对朋友的前途负责。
