爱华网系列专题：《上班族的新理念：忠诚胜于能力》
那之后，她大约又给我打过三四次电话，每次都是帮她找工作。我也帮她找了工作，但她都丢掉了。 现在，已经有几年没有这个女孩的消息了。按年龄，也该成熟了。如果她依然在意识观念上没有长进，肯定还是奔波在求职路上。 其实，和这个女孩持同样的工作观的人太多了，你去看看你周围那些生活不得意的人，你问问他们如何看待老板，如何看待忠诚，他们一定是满怀着抱怨甚至仇恨，立场鲜明地把自己放在公司的对立面，放在老板的对立面。在他们内心深处，他之所以不成功，是别人造就的，是社会造就的，他们自己一点责任也没有。 当然，信仰是多元的。很多理论、学说或主义，都可能成为一个人的信仰。比如某个价值观、某种宗教教义、某种艺术观、某个团体的精神等。 在多元的信仰中，我们要选择科学的信仰，选择符合大多数人价值观的信仰。恐怖主义也是一种信仰，一种扭曲的信仰，恐怖分子正是在这种信仰之下纠集在一起的。这种信仰显然是不值得持有的。颓废的人生观也是一种信仰，有些失意的年轻人就非常热衷于追随这种人生观。但这种人生有什么意义呢？于人于己都是非常有害的。
我认为，在多元的信仰中，职业忠诚是最重要的信仰。一个人的信仰也可以是多元的，但这多元化当中，一定不能缺少职业忠诚。因为人生的成功，离不开职业；职业的成功，离不开忠诚。把忠诚作为一种信仰，你就可以在职业场上实现自身价值的最大化。 职业忠诚的范畴包括忠诚于同事、忠诚于上司、忠诚于老板、忠诚于部门和单位、忠诚于单位的文化，尤其还要忠诚于自己。忠诚于自己是所有忠诚的核心，也是职业忠诚的核心。一个不忠诚于自己的人，根本就不可能忠诚于他人。什么叫忠诚于自己？忠诚于自己，就是让自己的每一分钟创造价值，让自己的人生有意义，让自己成为一个对国家对社会对他人有用的人。 小王同学，我常常用同心圆来表示职业忠诚的范畴，如图1-2所示，我把“忠诚于自己”放在了最中间，一来表示它是核心，二来表示其他一切忠诚的终极目标，都是有益于你自己的。 图1-2 职业忠诚的范畴示意图 在日常工作中，我们一提到忠诚，很多人就理解为“忠诚于老板”（公务员则理解为“忠诚于一把手”），甚至更通俗地理解为“听领导的话”。事实上，忠诚于老板（或一把手）仅仅是忠诚最外围的一个层次，所以在图1-2中，我把这一忠诚放在了最外层。 这就是我围绕忠诚给你谈的信仰，希望小王同学能够从中学到有用的东西，也希望你用这些理论去帮助你身边的同学。 邱庆剑 2007年9月17日
