爱华网系列专题：《上班族的新理念：忠诚胜于能力》
当一个人的意识境界不高时，他错了时也不知道自己错了。不知道就不应该受到责怪，而应该引导和帮助他们，让他们的意识境界提高。 比如，一个很小的孩子不知道吃东西时要礼让他人，并不是他的错，我们要做的不是打他一通骂他一通，而是耐心告诉他吃东西礼让的道理。再比如，一个没多少文化的男人赤着上身走在大街上，他自己并不知道这样做有什么不妥，我们要做的也不是骂他一通，而是给他讲道理，让他意识到这是不文明的行为，让他为自己的行为感到害羞。
陈总监，在回答你“为什么忠诚”这个话题之前，我先来讲述一下人生的目标。 我曾经写过一本书，叫《6个最省力的成功法则》。6个法则中，目标法则排在第一位。也就是说，一个人要成功，首先要有目标。你想要，你才能得到。正如你想到哪里，你才能到达哪里。你不想去北京玩，你肯定就到不了北京，除非别人绑架你去。当一个人有了目标，就会活得积极，活得充实，活得有动力，就会有为目标而努力的行动。 有效的目标，必须具有三个要素：一是可以量化，二是有时间限制，三是切实可行。量化就是数量具体化，比如挣钱10万元。时间限制就是完成目标的时限，比如2009年内挣10万元。切实可行就是符合自己的能力，在正常情况下能够实现，如果一个普通文员制定一个2009年挣钱1000万元的目标，显然就不现实。 你所说的“80后”、“90后”在我身边也比比皆是。他们很多人没有目标。为什么会没有目标呢？父母给他们挣了很多钱，应有尽有，他们不知道自己还有什么事情可干。另一种人，有目标，但不是有效的目标，比如他们的“目标”是“过得好”、“做个有钱人”。针对这些人，我们首先不要去谈忠诚，而首先谈人生目标。让他们知道人生是要有目标的。目标当然可以是多种：针对钱的目标——父母有钱，你去挣更多钱，把父母留下的产业做大；不针对钱的目标——如果你认为钱不重要，那么你去做一个有地位的人啊，创造一些对国家对社会有价值的成绩。无论一个人看起来多么不可救药，多么不堪教导，都是可以给他找到目标的。只要我们耐心给他分析他自己的状况，他的未来，再对比积极向上的人生是什么样的，他一定可以幡然醒悟的。 当他们有了目标之后，就不会事事漠然了。他们会主动去寻找标杆，寻找榜样，寻找差距，寻找努力的方向。 在这时，我们就可以给他们谈忠诚了。在《忠诚胜于能力》一书中，我谈到“忠诚是每一个人的立身之本”。我们来到这个世界上，就注定要和许许多多的人、许许多多的团体和单位打交道，要作为一个分子融入到社会当中去。
