爱华网系列专题：毕业生就业问题
广陵区围绕“保增长促转型，保民生促和谐”中心大局，挖掘三种层面需求，着力破解就业难题，千方百计力促高校毕业生就业。
一是深挖日常需求，涌现一股不腐流水。积极探索建立人才需求预测预报体系，利用网络免费及时发布企业日常性招聘需求信息，搭建就业信息平台，方便毕业生和用人单位取得和加强联系。扎实推进“人才引进集聚行动计划”，出台实施意见，分解大中专毕业生就业目标任务。会同相关部门，组织区内企事业单位参加、举办各类人才招聘会，并且走进院校开办人才集市，“牵手”学校、企业展开合作，签订就业合作协议，鼓励和引导毕业生到基层、到非公企业、到祖国最需要的地方去。
二是开掘外来需求，引进一脉创新春水。金融危机形势下，广陵区转变思路，创建以人才带项目，以项目促需求的新形式，一方面，出台《高层次人才引进奖励规定（试行）》，安排2000万元人才引进专项基金，招引高层次领军人才创新创业；另一方面，依托两城三区，推进引才、理才、用才载体建设，以海外留学生创业园、广陵产业园博士后科研工作站等载体吸引拔尖人才进驻。通过高层次人才的引进带动一批项目的启动，项目的集聚促进毕业生需求的增长和人才市场的活跃，从而有效扩大本地区就业市场容量，缓解就业压力，同时为广陵持续发展储备一批量多质优的人才。
三是创造内生需求，涵蓄一池源头活水。通过鼓励、帮扶高校毕业生创业，提升创业创新人力资源需求，帮助高校毕业生就业。贯彻落实国家、省、市有关高校毕业生就业创业政策，提供人才服务和信息咨询，帮助协调解决困难。组织创业培训，以“人才能力提升行动计划”为契机，突出抓好对企业及企业人才紧缺经济管理知识的辅导，联合企业单位开办高校毕业生见习、实习基地，帮助毕业生掌握创业知识和创业技能，增强个人竞争力。推进“人才助推工程”、“本土人才开发工程”，出台优惠政策积极帮助优秀毕业生、有志青年等创业，开办经济实体和服务实体，以创业促进就业，带动更多毕业生就业。
