爱华网系列专题：《职场女性生存法则：人人都是杜拉拉》
带着丰厚的嫁妆"改嫁" 镜头回放
杜拉拉在DB受人排挤，气不过就想跳槽，在寻找"下家"的时候，头上顶的依旧是DB公司"人事行政经理"的头衔。这样一来就沾了很大的便宜，因为猎头们非常精明：如果能找到适合杜拉拉的新职位，就赚到了杜拉拉的佣金；即使不能帮杜拉拉找到新职位，以后还能在杜拉拉招人的时候把人往她这里送。这样一来，杜拉拉就成了猎头眼中的"美餐"。 这个杜拉拉还真不是一般的聪明，虽然在DB没少吃亏，临走还是凭着DB的名头沾了不小的便宜。这也给准备跳槽的职场人一个重要启示：你能在老东家那里得到什么？ 很多年轻人走"愤而辞职"这条路，辞职信在桌子上拍得啪啪山响，恨不得再把老板揪过来咬几口打几拳。仔细想想，你出了一口"恶气"之后什么都得不到。换个聪明的，就应该不声不响在心里打打小算盘，临走之前能够"卷"点儿什么值钱的带走。 当然，我不是让你偷呀，而是"借"。杜拉拉借到了名气，我们又能借到什么？ 人脉，应该是你首先想到的。从前的老板再不好，也是圈子里的前辈。如果你以后还在这个行业做，说不定就会跟他打交道。熟悉职场的人就会明白，业界的圈子往往就那么大，孙悟空们横竖逃不出如来佛的手掌心，与其在如来佛手指上撒泡尿解气，倒不如说几句好话找个借口闪人，留给佛祖一个潇洒的背影。佛祖高兴了，还能给你个佛做一做。 刘鑫曾经在一家策划公司任职，干了几年之后觉得不想再为别人打工了，就向老板递交了辞呈，说是要自己去创业。刘鑫老老实实按照公司的规矩办妥移交手续，还专程上门拜访了老板，坦率地说了自己的想法，承认自己跳槽给公司造成了损失，请求老板的原谅。老板当然不想流失这么好的员工，所以送她出门时，特意叮嘱说："以后有什么需要尽管来找我。" 后来，刘鑫自己真的开了个小公司。她有管理经验，也熟悉不少的客户，再加上众多朋友的帮忙，确实赚到一些钱。可是经济危机一来，小公司的资金链一下子跟不上，公司几乎要垮了。正当她愁眉不展的时候，前任老板伸出了援手。现在，经济状况稍有好转，刘鑫的公司已经渡过难关，正步入正轨，生意日渐红火。一次跳槽的经历竟然在日后成了"起死回生"的本钱，刘鑫感觉自己大赚了一票。 除了人脉，你赚到的还有技能。假使你不是因为"太笨"而被公司炒鱿鱼，你就应该在这个公司学到了很多东西。每个公司都有一些"独门绝学"，你够用心的话，应该可以学到一部分。不要小看这"一部分"，说不定能够派上大用场。小时候看《雪山飞狐》，里面有个叫阎基的跌打大夫，暗中偷了两页"胡家刀法"，竟然练成了武林高手。可见，"真功夫"的"一部分"已经威力十足了。 当今的人才市场出现了两难的局面。一方面是求职者喊难，他们没有工作经验，没有一技之长，找不到合适的工作。另一方面是招聘人员喊难，有工作经验、有本领的"高人"太少，一般求职者都无法满足他们的高层次需要。这个时候，掌握"核心技能"的人才最受欢迎。如果你"出身豪门"，又带着他们的"绝学"、"秘籍"，就不愁没人赏识你。 当然了，我说的是技术，不是秘密。技术学到了你身上，印在你脑子里，你到哪里都可以用。但是前单位涉及机密的信息你是不能出卖给新单位的，这是职业道德和人品问题，与职业技能是完全不同的两回事。 此外，在原单位树立的良好口碑也具有无法估量的价值。现在很多大企业在聘用高层管理人员的时候会进行背景调查，也就是暗地里到你原来的学校、单位调查你以往的表现。大家都说你好，新的用人单位自然就给你打出很高的印象分；大家不知可否，新的用人单位要给你的名字后面画一个问号；大家都说你不好的话……新单位是不会傻呵呵地接收"过街老鼠"的。 想一想，跳槽就像改嫁。一般说来，改嫁的姑娘多少是会受到歧视的，但是如果你带着丰厚的嫁妆，新婆家自然还会对你另眼相待。在古代，像凯撒大帝还专门娶了个寡妇做妻子呢--因为她实在太有钱了，可以支持他的政治野心。这个比喻可能有点儿难听，但是话糙理不糙，在跳槽的时候想清楚老东家可以给你带来什么额外的好处，这确实是一项"隐形资本"。
