爱华网系列专题：《职场女性生存法则：人人都是杜拉拉》
你希望得到发展的是什么 镜头回放 在DB受到的不公正待遇让杜拉拉心灰意冷，动了跳槽的念头。既然跳槽就要到更好的岗位上去，去哪里呢？她下定决心非得做HR中的C&B（薪酬福利）经理不可，做了C&B经理就能搞清楚，干什么的值多少钱，什么值钱什么不值钱。 盲目跳槽不可取，如果决意要走，一定要搞清楚自己希望得到的是什么。这时候的你已经有了一定的工作经验，要明白职业选择上，要搞清楚逻辑关系，高薪水和职位不意味着你就能够成为这个职场里的赢家，必须得认定目标，一股劲儿地朝那个方向去，这样才能有所收获，否则，跳槽是不值得的。 滕利的经历和杜拉拉有点儿相似，26岁进入了外企公司，职位就是个行政助理。刚刚接手这份工作时，滕利觉得满脑子混沌。当时她已经结了婚，先生对她说："你就当有个事情做打发时间吧，家里的钱我慢慢挣给你。"滕利听了这话很感动，她是个容易被感动的女人，喜欢看肥皂剧，看到纪录片里事不关己的饥荒也会掉眼泪。先生的话让她一瞬间觉得自己似乎真的可以这么平平淡淡地走完以后的生活。 但是这样的状况持续了一段时间之后，她开始感觉不安。她反复问自己，自己究竟想要什么？她不是一个甘于平庸的女人，这个巨大的问号一直在脑子里挥之不去，她甚至想到了辞职。她觉得自己太安逸了，换一个"刺激"的工作也许更好一些。 就在滕利萌生了跳槽念头的时候，公司安排她策划一次捐赠医疗设备的活动，帮助贫困地区改善医疗状况。那一瞬间，滕利的思路触电般的贯通，她发现自己可以在帮助别人的过程中享受到乐趣。"我就要做这样的事业！"滕利就此找到了事业发展的方向。她没有跳槽，而是向更高的地方跳了一下。 之后的几年，滕利的职位越来越高，手中的决策权也越来越大。在她的积极促进下，公司在"非典"期间捐赠医疗设备，建立奖励基金服务农村地区，为云南大理南涧彝族自治县成立了"爱心助学"专项基金，为宁夏农村地区设立医疗试点工程。这些正是她想做的。 "找对地方，不是说从此就不再遇到困难，而是面对困难的心态不一样。"一晃就是12年，滕利经历的职场辛酸苦辣一样不少。但是她觉得，这些都可以被事业成功后的满足感和快乐抵消。"付出显得特别微不足道，就是因为做对了事！"
现在，滕利已经成为锐珂医疗器材有限公司大中华区副总裁。谈及当年"跳槽"的念头，她哈哈大笑说，我也"跳"了嘛，不过是深深地蹲了下去，然后高高跃起。 对于所有在"跳"与"不跳"中间纠结的姐妹来说，不应该一味地想着现在这个公司有多不好，而是问问自己的内心，我究竟想得到什么，希望朝着什么方向发展。杜拉拉想做薪酬福利经理，滕利想把医疗和公益结合起来，那么自己呢？如果你不是迫切地需要用钱，最好不要为了职位和薪水作为工作的唯一动力和目标，你应该考虑到新的公司能够给你想要的东西。实在不知道如何选择时，要问问自己："希望十年后自己在哪里？"对于看不清方向的船家来说，不管怎么航行都是逆风。 杜拉拉语录 要给自己一个明确的时间限制，就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了。
