爱华网系列专题：《职场女性生存法则：人人都是杜拉拉》
同事是氧气，而不是废气 镜头回放 杜拉拉刚刚担任行政主管，有很多事情拿不定主意，她想到与其他主管交流。上海办行政主管是个烂忠厚没用（或者假装烂忠厚没用）的主，她只好给北京办行政主管王蔷打电话，假借横向联络，试探她是如何与玫瑰工作的。这王蔷也是个受压迫的，两个人因为有相同感受，所以不免嘀咕了半日。但是拉拉放下电话一总结谈话内容，其实有价值的部分不多。她只搞清楚：玫瑰对王蔷也是那么个风格。 杜拉拉成功的一个主要原因，就是跟平级的同事搞好关系。你看她一进DB就跟前台的海伦熟悉了，要是换做别人，谁会注意到这样一个"花瓶"呢？我们总说"背靠大树好乘凉"，要找"大树"不假，可是还有一条重要定律呢：孤树不成林。一个小树的成长除了大树的庇护，还需要同伴的扶持。 同事就是在日常工作中跟你交流信息、互通有无的人。这些人帮不上你什么天大的忙，但是不至于让你消息闭塞、孤立无援。如果你懂得如何运用他人的力量，便可"好风凭借力，送我上云霄"。
研究生小文毕业后去一家大公司应聘高层管理人员。经过重重的笔试面试，她和另外八个人脱颖而出，幸运地进入了最后一轮"实战测试"。这一次考试由公司老板亲自把关，如果通过，就能进公司上班。 测试那天，老板对他们九个人说："我看了你们的详细资料和之前的考试成绩，你们都很优秀。不过最终能留在公司上班的只有三个人，所以你们还要好好表现，争取在这一次的考试中胜出。这次考试内容主要是这样。你们九个人随机分成三组，第一组的人去调查婴儿用品市场，第二组的人调查妇女用品市场，第三组的人调查老年人用品市场。相关的材料可以到秘书那里领取。三天之后把你们做的市场分析报告交到我这里。" 三天之后，小文和竞争者们都把自己的市场报告交到了老板手上。老板看完之后，站起身来，与这个研究生小文所在的第三组成员一一握手，然后祝贺道："恭喜三位，你们被录取了！"
