爱华网系列专题：《职场宝典：把优秀当成一种习惯》
第3章 品质习惯：优秀的职业精神造就成功 个人能力之外，工作中最关键的素质有这么几种：责任心、协作精神、专注态度等等。长远看，这些品质让你更好地发挥自己的能力，为客户、为团队，更为自己带来最大的利益。 1. 尽职尽责是你的使命 在日常生活中，人们习惯把责任心放在第一位是因为责任关乎安全感。而当许多女性被问及未来的对象应具备什么样的条件时，她们几乎不约而同地把尽职尽责这一条列在首位。 社会学家戴维斯说："自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。"放弃承担责任、蔑视自身的责任，等于在自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。 每一个人在生活中都扮演着不同的角色，而每一个角色都有其相应的责任，从某种意义上说，角色饰演的成功与否取决于你对职责的履行程度。 对于公司来说，只有每个人都意识到尽职尽责是自己的使命，这个公司才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。 微软之所以能称霸全球，始终处于领先地位，并不是因为它有天才的存在，它的成功与每一位职工拥有"唯我独尊"的责任心息息相关。他们以尽职尽责为使命，并深信只有自己才能肩负起这个崇高的使命。更重要之处在于，他们懂得要完成这项使命，唯有人人在各自的工作岗位上尽到责任，微软才能不断向世人推出一流的软件。 公司是一个紧密联系的有机生命体，如同人体各个器官的运转一样，需要每个职员都把责任固定在自己身上，而不是遇到麻烦就一推了之。如果公司的每个员工都能尽职尽责，主动分担责任，天下兴盛的公司就随处可见。 一个漆黑的大雪天，约翰·格林中士正匆匆忙忙地往家赶。当他经过公园的时候，一个人拦住了他。 "抱歉，打扰一下，请问您是军人吗？"他看起来很焦急的样子。 "噢，当然，我能够为您做些什么吗？"约翰不知道发生了什么事情。 "是这样的，刚才我经过公园的时候，看到一个孩子在哭，我问他为什么不回家，他说他是士兵，他在站岗，没有命令他不能离开这里。原来他们是在玩一种游戏，可谁知道和他一起玩的那些孩子都跑到哪里去了，大概都回家了。天已经很黑了，雪下得这么大。"他忧虑地说："我对他说，你也回家吧，你的伙伴都已经走了。他说不，他必须得到命令才能离开，站岗是他的责任。我怎么劝他回去，他也不听，只好请先生帮忙了。" 约翰和这个人一起来到公园，在一处不显眼的地方，有一个小男孩儿在那里哭，但却一动不动的。 约翰走过去，敬了一个军礼，然后说："下土先生，我是中士约翰·格林，你为什么站在这里？" "报告中士先生，我在站岗。"小孩儿停止了哭泣，回答说。 "天这么黑，雪这么大，为什么不回家？"约翰问。 "报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为我还没有得到命令。"小孩儿回答。 "那好，我是中士，我命令你回家，立刻。"约翰的心又为之震了一下。
"是，中士先生。"小孩儿高兴地说，然后还向约翰敬了一个不太标准的军礼，撒腿就跑了。 约翰和这位陌生人对视了很久。最后，约翰说："他值得我们学习。" 小男孩的倔强和坚持看起来似乎有些幼稚，但他那尽职尽责的使命的确值得人们学习。无论从事什么职业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃。 也许你是一个不错的员工，老板会信赖地指派你去办个小差事，但你能保证完成任务吗？是的，也许你能完成。但如果你前往办事的地方是有名的旅游胜地，你会不会忘了尽职尽责呢？
