第14节:让优秀成为一种习惯



系列专题:《职场宝典:把优秀当成一种习惯》

  7. 让优秀成为一种习惯

  "优秀"是一种品质,也是一种习惯。它体现于生活中的点点滴滴,如上班时的全神贯注,下班时的争分夺秒和对待工作的细致认真。

  懒散的人习惯了懒散,哪怕仅仅是于己有益的眼保健操也会觉得是负担而找尽借口逃避;优秀的人习惯于优秀,因为他们不能容忍平庸和敷衍。当失业的痛苦己渐渐远去,未来还很遥远时,"优秀"就成了一种难得的坚持,这时的优秀完全是出于对自己未来的负责。而当拖沓和懒惰成为习惯时,失败也就必然向你走近了。

  查理·斯瓦布小时候生活在宾夕法尼亚的山村里,因环境的贫苦只受过短短几年教育。从15岁起便孤身一人在宾夕法尼亚的一个山村里赶马车谋求生路。两年后,他谋得另外的工作,每周只有2.5美元的报酬,在这期间他完成每项工作都力争尽善尽美,做到最好。功夫不负有心人,没多久他就成为了卡内基钢铁公司的一名工人,日薪1美元。做了没多久,他就升任技师,接着升任总工程师。过了5年,他便兼任卡内基钢铁公司的总经理。

  当他还是钢铁公司一名微不足道的工人时,就暗暗下定决心:"总有一天我要做到高层管理,我一定要做出成绩来给老板看,使他自动来提升我。我不去计较薪水,我要拼命工作,做到最好,使我的工作价值远远超过我的薪水。"

  他每获得一个位置,总以同事中最优秀者作为目标,他从未像一般人那样想入非非。那些人常常不愿使自己受规则的约束,常常对公司的待遇感到不满,做白日梦等待机会从天而降。斯瓦布深知一个人只要有远大的志向和目标,并为之努力奋斗,尽力做到最好,就一定可以实现梦想。

  在工作中他充满乐观和自信,从不妄想一步登天,不管做什么事都竭尽所能,他的每一次升迁都是水到渠成势所必然。他由弱而强的秘诀是:每得到一个位置时,从不把月薪的多少放在心里,他最注意的是把新的位置和过去的比较一番,把事情做到更好,看看是否有更大的前途,并让优秀成为一种习惯。正因为如此,39岁时,查理·斯瓦布一跃升为全美钢铁公司的总经理。

 第14节:让优秀成为一种习惯
  很多人因为目标不明确而最终碌碌无为,其实,当你从事某一职业时,首先应该想到,你是在为自己工作而不是别人,既然是为自己工作,那么你的理想,都可以通过工作来实现,你要争取做到同事中的最好,这样你才有可能去接近并实现你的理想。基于这种想法,为自己确定一定的目标,全身心投入,提高工作的效率,使自己成为一名优秀的员工。

  事情不管大小,不管别人做得如何,你都应使出全部精力做到尽善尽美,并逐渐以此来养成好习惯,否则不如不做。当你养成了这种习惯时,你的成功也在一步一步接近。

  养成优秀的习惯,不要再让那些偷闲、取巧、拖拉、不整的坏习惯来阻碍你,要让自己的生活过得更有意义!

  启示:

  1. "优秀"是一种品质,也是一种习惯。它体现于生活中的点点滴滴,如上班时的全神贯注,下班时的争分夺秒和对待工作的细致认真。

  2. 事情不管大小,不管别人做得如何,你都应使出全部精力做到尽善尽美,并逐渐以此来养成好习惯,不要再让那些偷闲、取巧、拖拉、不整的坏习惯来阻碍你,要让自己的生活过得更有意义。

  思考:

  1. 精益求精的态度,是否可以称得上是一种优秀的习惯呢?说说你的理解。

  2. 你觉得自己有优秀细胞吗?如何让优秀成为一种习惯呢?

  行动:

  1. 到现在为止,你是否还没有认真、尽力地去做一件事呢,是否做的每一件事都差那么一点成功了呢?那么请你从现在开始以"优秀"为目标,以勤奋为手段,展现你的能力吧!

  2. 给自己一个坚持的理由,让优秀成为一种习惯。  

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