爱华网系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
接着，我像所有的求职者一样涌进人才市场，在网吧狂投简历。而回应我简历的，大多是隐蔽在居民小区里作坊式的小公司。 我还尝试了保险推销员的工作，直面了一张张保险单是如何被另一些人踩在脚底的过程，人们脚下的保险单，其实就是推销员那张依然倍儿真挚的笑脸。 我在应聘一家大型公关公司时，经过严格而繁琐的程序，进行了多轮中英文面试、笔试，最终却没有被录用。 无奈之下，我去了一家公司做网站维护，每天给网站更新些新闻信息，时而也打打游戏，这里同事斤斤计较，抱怨声声入耳。我在厌恶中发现自己开始习惯那样的生活，成为那样的同事。我又离开了。 2006年2月，我终于应聘到一家公司做会展工作，我就在一窍不通中背上了4个项目，每天忙到凌晨两三点，手机随时待命。那时所承受的压力是无法用语言表述的，上万名受邀宾客的名字必须反复确认并打印成桌签，而且他们的名字绝对不能有一个字母的错误，当然，客户的嘉宾名单还总在变动。同时，还需要确认外地宾客的航班和入住信息，而这仅仅是属于会展中最不起眼的一个小环节。在这样的压力下，我只能拼命工作，反复受挫使我感到工作的确来之不易！ 2007年，有猎头给我打电话，让我去现在的这家公司担任项目主管，月薪翻了两番，还可以带一个团队。因为能接触到项目主管的决策层面，于是我跳槽了。 现在我成了人们眼中自信的"精英男士"，我的自信是经过挫折和压力无情的摧残后重新发芽长成的，我感谢那段不堪回首的时光， 感谢挫折带给我的教训。 【点评】打造经受挫折的"心理航母"
"老挫"是千千万万在挫折中成长起来的新员工的缩影。只要我们活在世界上，总会遇到问题和挫折。现在我们参加工作，也是为了解决问题而来的。当我们在工作中遇到问题时，如果能够认真地思考、研究，寻找各种解决途径，培养自己的应变能力，那些麻烦、困难就会迎刃而解。 挫折是一把双刃剑。在积极方面，给人以磨炼，锻炼人的意志；在消极方面，使人失望、痛苦、沮丧，甚至是意志消沉而不思进取。挫折可以导致不同的心理感受和行为反应，一方面主要表现为某种消极的负面情绪状态，如焦虑、愤怒、抑郁、恐惧、内疚、绝望等；另一方面表现为冷漠、无动于衷、失去生活或工作的兴趣等。如何正确认识挫折，面对和排除挫折呢？ （1）不因挫折而怨恨。将挫折产生的原因归之于环境，归之于他人，这属于"外归因"，这类人因"归因"不得法，就会产生怨恨。怨恨是挫折发生后的一种常见的心理反应。现实中，人们不能尽快从挫折的阴影中走出来，出现消极的心理是可以理解的。但是因挫折而怨恨，只能让我们的人生一蹶不振，只会使我们的生活状态更加糟糕。作家史铁生曾写道："生病的经验是一步步懂得满足。发烧了，才知道不发烧的日子是多么清爽。咳嗽了，才体会到不咳嗽的嗓子多么安祥。刚坐上轮椅时老想，不能直立行走岂不把人的特点搞丢了？便觉天昏地暗。等又生出褥疮，一连数日只能歪七扭八地躺着，才看见端坐的日子其实多么睛朗。后来又患尿毒症，经常昏昏然不能思想，就更加怀念起往日时光……"同理，挫折的经验是让我们一步步懂得珍惜。
