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系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
在年终大会上，我被任命为零部件库的主任！ 【点评】用手工作，还是用心工作 每一位新员工到达岗位，看似都是8个小时的工作，8个小时都在忙碌，实际上用手去做和用心去做的结果大不一样。清清楚楚做事，要求我们用心去寻找正确的方法，有章法地工作。 做好本职工作，搞清楚自己的工作性质、工作要求以及工作标准，既是员工职业素养的体现，也是企业对员工最基本的要求。员工之所以被企业视为最重要的财富，是因为员工能在方方面面发挥各自的能力和特长，为企业的生生不息提供源源不断的力量。因此，企业在衡量一个员工是否合格时，最首要的条件就是衡量员工能否按时按质完成本职工作，是否能够把企业的工作当成家里的事情一样用心去做。 其实，只要你清楚做事的方式，在工作态度上比别人主动一点点，工作质量比别人高一点点，工作业绩比别人多一点点……日积月累，坚持下来，你会在踏踏实实的工作中收获很多。企业需要更多兢兢业业、不动声色而又成绩显著的员工。 企业中不乏比七音符更聪明、比七音符资历更高的人，但是，领导更愿意重用他，因为很多人都比他少了那么一点点条理性、少了一点点忠诚和一点点责任。 根据七音符的例子，新员工在工作中应该认识到： （1）勤思考，用正确的方法做事。什么岗位都可以做出成绩，关键在于你是否用心； （2）拆分工作职责，做好分内的事情，深入一线，潜心学习； （3）以对家庭的责任感对待工作，善于发现工作中的问题； （4）培养工作乐趣，让自己的付出被需要，让自己的工作有价值。 ◆挫折反复是积累成功 困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。 --俄国作家契诃夫 漫步云端：我"老挫"的三年零五个月 给大家说说我"老挫"的经历吧。 2005年重点大学毕业后，我开始找工作。在经历了中国500强企业、国资委的应聘失败后，我决定出国，但遭到拒签。于是母亲在家乡为我谋了个银行的差事。我开始在银行里跟着柜员们学习支票电汇，给他们打起了下手，出票入票，一站就是一天。 后来，经过努力，我来到一个跨国集团公司做项目执行，月薪2500元（试用期）。出差3个月，我们辗转全国17个城市，每人每天都有较高的车补和饭补。住四星级酒店，单人大床，一人一间，航班只坐国航，我可以每天11点才开工。这对一个刚从挫折中爬起来的年轻人来说，简直是福从天降。得意忘形的我，没有完成预期的工作目标，试用期还没结束时就被辞掉了。
