爱华网系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
平日里与同事相处，小凤更是真诚待人，获得了不错的人缘。
小凤在学校干了四年，第一年是一名普通职员，第二年升任办公室副主任，第三年由副转正，第四年出任校长助理，而后小凤在猎头公司的介绍下进了一家著名企业。 试想如果当初小凤也把秘书工作当成吃"青春饭"的职业，而忽略了自己素质的提高，今天青春已逝的小凤又会在做什么呢？ 【点评】知识、态度、技能和团队，一个也不能少 小凤为什么会在工作上取得成功？因为她一直在知识、态度、技能、团队精神等方面努力提升自己，而知识、态度、技能、团队精神则是一名普通员工发展成为好员工所需要的四项基本素质。企业对员工的基本要求是:德为先，才必备，自强不息，心态健康，充满激情，制度为先，企业第一。 一个人做一件事，需要具备四个方面的条件:知识、态度、技能和团队。认识和不认识这件事，是知识水平问题；会不会做和怎样做，是技能问题；而是不是愿意去做，能不能积极主动去做，就是一个态度问题；从强调自我到强调"我们"，就是团队合作的问题。其中，态度属于思想素质，知识和技能属于业务素质，团队属于管理素质。 （1）坚持学习业务知识。你必须有丰富的知识，才能完成上级领导交代的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的全是理论知识，而工作所需要的是实践经验。这就需要不断地在干中学，在实践中丰富自己的知识。眼下"学什么，做什么"的意识虽早已被淡化，但专业仍是新员工的立足之本，一般来说，从事本专业的工作，比改行有更大的发展潜力。 小刘和小杨是同时进入某电脑公司的计算机专业硕士毕业生。小刘不放弃所学专业，当了一名网络开发工程师，小杨则放弃了计算机专业，应聘行政助理。在日新月异的计算机领域，小刘跟上了发展的步伐，三年后当上了网络工程主管，而小杨却忙碌于无休无止的行政事务中，彻底放弃了计算机技术。开始小杨的收入要高于小刘，而现在反而不及小刘的一半。 专业知识是一个员工必须具备的素质，没有过硬的专业知识，只靠耍嘴皮子，时间长了总不免被人轻视。所以，只有修炼好内功才会在公司中占有举足轻重的地位。 （2）不断修正工作态度。许多年轻人很少在工作中投入自己的热情和智慧，而是被动地应付工作。他们遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，拨一拨，转一转，不能创造性地主动工作。在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应受到重视。 工作需要一种积极主动的精神。主动工作的员工，将获得工作所给予的更多回报。向老板详细地汇报几种产品的市场信息，看似简单，有心人和无心人的汇报内容绝对大不相同。也正是这些品质，让这些有心人在各种各样的工作中找到了超越他人的机会，并在其中表现出胜任复杂工作的素质和能力，这样，晋升和加薪就接踵而至了。
