爱华网系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
乔·吉拉德与客户坐了大约一个半小时，卖给他一辆车，那是他卖的第一辆车。事后客户对乔·吉拉德说："乔治，我买过很多东西。但从没有见过一个人能像你这样恳求。" 破产的那年，乔·吉拉德35岁。三年后，乔·吉拉德就被称为"世界上最伟大的推销员"。 【点评】适应环境，重视自己的工作试用期是奋斗的起点。
"优胜劣汰，适者生存"是生物学家达尔文经过多年的苦心钻研，得出来的重要结论。它的本意是讲不能适应环境的物种会遭到无情的淘汰，但几乎是从这个理论一出世，它就被引用来解释各种社会现象，经济领域尤其如此。 职场如战场，在这没有硝烟的厮杀当中，你要想生存下来，你就必须学会适应你周围的环境，找到适合自己的生存法门。 在很多年前，有一群熊欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，同其他动物友好相处。有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电引燃，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。其中一部分熊提议说："我们北上吧，在那里我们没有天敌，我们可以发展得更强大。"另一部分则反对："那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方，可供我们吃的食物很多，我们也容易生存下来。"争论了半天，谁也说服不了谁，结果，一部分熊去了北极边缘生活，另一部分则在一个四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。 到了北极边缘的熊，由于气候寒冷，他们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，还学会了潜入水下捕食鱼虾，甚至敢于与比自己体积大的海豹搏斗……长期下来，他们的身体比以前更大更重，更凶猛。这就是我们现在看到的北极熊。 另一部分熊到了盆地之后才发现：这里的肉食动物太多了，自己身体笨重，根本无法和别的肉食动物竞争，便决定不吃肉了，改吃草。没想到这里的食草动物更多，竞争更激烈，草也吃不成了，只好改吃别的动物都不吃的东西--竹子，这才得以生存下来。渐渐他们把竹子作为自己惟一的食物来源。由于没有其他动物和他们争抢食物，他们变得好吃懒动，逐渐演化成了现在我们看到的大熊猫。 每个人的职业发展又何尝不是这样呢？要想成为职场的强者，就必然要适应更严酷的环境。 在进入试用期后，尽快调整好自己，努力适应工作节奏，正确处理人际关系，千万不要把在大学里养成的坏习惯--迟到、早退、请假当成家常便饭，让人感到没有敬业精神，很难成为企业长期培养的人选。 新员工不仅需要具有创新意识，更需要具备脚踏实地、认真做事的态度。千万不要消极对待，推诿、拖拉，敷衍了事，无论哪一种情况都会对工作带来损失。
