第25节:我将试用当重用-少说多做慢表态(10)



系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》

  (5)不断学习,积累能力。一般职场新人都拥有不错的学历背景,但学历只是学习经历的体现,职场新人从学校走向社会,要学的东西很多,所以毕业以后千万别停止继续学习,使自己处于不断的学习、充电之中,提高学历的同时,提升能力。要想在职场脱颖而出,除了累积实力之外,更重要的是必须拥有与自己岗位相应的专业能力认证。如网络工程师在工作之余可以考MCSE(微软认证系统工程师),搞财务工作的人可以考FRM(风险管理师)等,这些都是持续汇集知识和提升专业能力很重要的渠道。

 第25节:我将试用当重用-少说多做慢表态(10)
  ◆试用当成未来做,先做适者再做强

  适者生,不适者灭,这是自然界一如既往、永不变更的规律。

  --英国科幻小说家赫·乔·威尔斯

  试用期是职场的第一关。在这段如履薄冰的日子里,有人乐在其中,试用期成为他们成功走向职场的起点;也有人怨声载道,或许只是因为一点小差错,前面的努力都功亏一篑。

  当我们刚开始工作的时候,觉得自己还风华正茂,青春无限,觉得"退休"这件事离我们还很远呢!而当老员工退休时,他会殷殷对新员工说道:"人生、职场不过弹指一挥间,太快了。"这其中的滋味,只有经历过的人才知道。不要碌碌无为直到离开职场时才惊醒:我之前的30年做了些什么?我30年就这样荒废了吗?职场的30年从试用期开始,所有的工作经验、资本、地位从这里开始积累。未来看似离我们很远,其实一切都要从现在做起,现在是为未来打基础,想要盖一座摩天大楼,必须从地基开始!

  试用期是职场设置的第一个"准入"测试,这个测试会激励新员工,促其前进,提醒新员工保持清醒的头脑,使他们能够看到自己正阔步向前还是原地踏步。

  所谓"千里之行始于足下",想成就大事,应该多着眼于细微之事,多重视细微之事。事情的成功,多是从细微之处开始。在现实世界里,每个人都有梦想,都渴望成功,然而志大才疏往往是阻碍人们成功的最大障碍。人世间没有一蹴而就的成功,任何人都只有通过不断的努力才能凝聚起改变自身命运的爆发力。

  未来并不远,或许是明天,也或许就在眼前。梦想并不遥远,未来需要自己来把握!

  1.主动去找事情做

  我们每天都有收获,每天都有新的发展,这是缘于积极向上的精神态度。

  --美国保险界大鳄克莱门提·史东

  人事部罗经理:别人很忙,你很闲?

  我认识一位网友,她经常上班时间挂在网上,还时不时地给我发来一些好玩的图片和帖子。后来了解到,这个女孩是国内重点大学毕业的,去英国留学一年后,目前在一家知名单位进行试用。  

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