爱华网系列专题：《新员工守则：迈好职场第一步》
阻碍我们行动的，往往是心理上的障碍和思想中的顽石，而不是事情本身有多么困难。如果你认为一件事情值得去做，立刻行动，不要拖延，先把事情做起来，在做的过程中进行调整，最后你就会发现自己确实能够做到。 想到做到立刻行动！如果你想等条件都完善了才开始行动，很可能永远都不会开始。因为总是会有些事情不是那么顺利，或是条件不充足，或是错过时机，或是行情不好，或是竞争太激烈……我们总有理由不采取行动！现实世界中没有完美的开始时间，必须在问题出现的时候就行动起来并把它们处理好，开始行动的最佳时间就是现在。例如，如果需要写点东西，那么强制自己坐下来写。要敢于落笔，即使乱涂乱画，有时思路也会随之而来。反之，一个没被付诸行动的想法在脑子里停留得越久，动力就会越弱，过些天后其细节就会随之变得模糊起来，几星期后就会被遗忘了。要想成为一个实干家，就应该将想法付诸行动，并在行动过程中产生更多新的想法。 记住：想法本身不能带来成功，它只有在被执行后才有价值。不要等别人督促才去执行，想到和得到之间的距离就是做到。 各行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点--他们办事言出即行。这种能力会弥补智力、才华和社交能力的不足，极大地影响着工资水平和晋升速度。 6．聪明人少说多做
少说些漂亮话，多做些日常平凡的事情。 --无产阶级革命导师列宁 七音符：忌做职场"大嘴巴" 我的好朋友吴歌大学毕业后进入一家汽车销售公司工作。与吴歌同在一个部门的还有另外三位年轻靓丽的女孩，与她们相比，吴歌年龄最小，不但没有工作经历，为人处事也没有任何经验。 俗话说"三个女人一台戏"，吴歌的加入让这台戏更加热闹。四个女孩每天一起吃午饭，一起下班，一起购物，这让吴歌觉得自己处在一个温暖的小团体里。可不久吴歌发现在一团和气的背后，隐藏着一些微妙的、若隐若现的矛盾。一次，同事顾梅单独约吴歌吃饭，对她说："李响这个人表面嘻嘻哈哈的，其实她特别喜欢在背后给领导打小报告，今后你不要和李响走得太近了，上次我跟李响说了公司经理在用人方面的一些失误，谁知道第二天李响就把我的话告诉了经理，让我特别难堪。"吴歌听了非常吃惊，同时也开始提防起李响来。 过了几天，另一个女孩马玲和吴歌去泡吧，在喝了几杯酒之后，马玲对吴歌说起了自己求学中的坎坷经历，让吴歌觉得受到了推心置腹般的信任，非常感动。吴歌想也没想，就对马玲谈起了顾梅对她说的秘密，吴歌还补充说："这个秘密是我听顾梅说的，你不要告诉别人啊，因为我们关系好，我才告诉你的，我只想让你以后跟李响打交道注意点，有什么话都不要当着她的面说！"没过几天，吴歌被经理找去谈话了，原因是经理发现吴歌在公司散布谣言，不但影响上下级关系，还影响了团队关系。吴歌从经理的办公室出来，她看到了马玲、顾梅、李响三个人依然在办公室里有说有笑……
