第18节:我将试用当重用-少说多做慢表态(3)



系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》

  2.虚心人寻找贵人

  有很多良友,胜于有很多财富。

  --英国剧作家、诗人莎士比亚

 第18节:我将试用当重用-少说多做慢表态(3)
  鞋底鱼:真是羡慕,小沈阳有赵师父

  2009年最幸运的人也许就是春晚一炮走红的小沈阳了。小沈阳在长春的小剧场唱了7年"二人转",直到2006年5月的一天,小沈阳接了一个电话。电话那头的人不吭声就呵呵笑,耳尖的小沈阳一听就知道是赵本山,当时脑子突然就懵了,做梦也没有想到自己能够接到赵本山亲自打过来的电话。赵本山邀请他参加"刘老根大舞台"的演员考试。考试当天,小沈阳现场表演完后紧张地看了下赵本山,壮起胆子问:"您能收下我吗?"赵本山点了点头,于是两人成了师徒。

  相比其他的"二人转"演员,小沈阳能遇到赵本山这位"贵人",真的很幸运。我们什么时候能遇到自己的职场贵人呢?

  【点评】职场贵人助你一臂之力

  如今,职场人最大的挑战不完全是把工作和事务做好,还要将职场人际关系处理好。职场人际关系的秘诀之一就是要寻找你的职场贵人。

  职场贵人是能够在职场上给予你帮助,引导你不断前行的人;帮助你规避陷阱避免失败的人;顺境时锦上添花,逆境时雪中送炭的人。职场贵人正是你平日养护的人脉在关键时刻的验证,他们可能是你的上级主管、师傅和老板。

  小沈阳在2009年中央电视台春节联欢晚会中一举成名后,他感谢的第一个人便是师父赵本山。

  是千里马才会被伯乐相中。"台上一分钟,台下十年功",十年间,小沈阳几乎是全年无休地在舞台上度过的,辗转东三省,演出场次数以千计。这就是《不差钱》之前的积累。没有艰苦、深厚的舞台历练,没有日积月累的表演锤炼,是不可能成功的。

  赵本山说过,一个"包袱",要能在台上响起来,都得经历无数次的打磨。那些在台下碰撞出来的段子,等到上舞台"过河"时,都被淹了。应该说,小沈阳的成功离不开岁月的积累、生命的体悟以及用心的琢磨。

  对于新员工来说,所谓"千里之行,始于足下",要想真正意义的成长,就必须从一点一滴中积累。很多时候不是我们遇不到贵人,而是我们自己不够优秀,我们还不是沙砾中的金子。

  你身边的贵人可能就是你周围的同事、主管、客户。在工作中,你的专业和敬业给他们留下了深刻的印象。他们在一次次的合作中亲眼看到你的表现,他们也愿意帮助你,推荐你。这样的考察远比一轮轮的面试要来得准确。

  大多时候,贵人可遇而不可求。我们寻找贵人,也是在寻找自己努力的标杆。同事、领导和客户,对于有心人来说,谁都可以是我们的贵人,只是在与贵人取得平等的话语权之前,我们必须做到以下几点:  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/229621.html

更多阅读

第34节:我将试用当重用-少说多做慢表态(19)

系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》  做事一定要克服马马虎虎的毛病,谨小慎微,遇事多想,仔细认真,反复检查;提前做些准备,以免措手不及。对一些拿不准的事情,一定要请示领导或请教同事。  实干家一定会全心投入自己的事业,勤奋是他

第33节:我将试用当重用-少说多做慢表态(18)

系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》  乔·吉拉德与客户坐了大约一个半小时,卖给他一辆车,那是他卖的第一辆车。事后客户对乔·吉拉德说:"乔治,我买过很多东西。但从没有见过一个人能像你这样恳求。"  破产的那年,乔·吉拉德35岁

第32节:我将试用当重用-少说多做慢表态(17)

系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》  起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,万一我的上司有情况来询问我的时候,我会将准确的数据告诉他。  渐渐地我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经

第31节:我将试用当重用-少说多做慢表态(16)

系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》  所谓责任心是指一个人对自己,对家人,对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质,更是做好一件事情所必须的条件。责任心是做好本职工作的前提。有一

第30节:我将试用当重用-少说多做慢表态(15)

系列专题:《新员工守则:迈好职场第一步》  3.琐碎当作整体做  懂得了全局性的东西,就更会使用局部性的东西,因为局部性的东西是隶属于全局性的东西的。  --伟大领袖毛泽东  琐碎当做整体做,是一种很有效的工作方法。它可以让我们

声明:《第18节:我将试用当重用-少说多做慢表态(3)》为网友心里的你分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除