爱华网系列专题：《制胜职场：一开始就要做对》
然而，许多年轻人在学生时代就养成了半途而废、懒懒散散的坏习惯，运用一些小伎俩来蒙混过关，一旦步入社会，就不可能出色地完成任何任务。 去银行办事时总是迟到，人们会拒付他的票据；与人约会时总是延误，会让人大失所望。如果一个人认为小事情是不值得认真对待的，那么如果他想著书立说，必定漏洞百出。一些人从来不会认真地整理自己的论文和书信，所有的文稿和信件散乱地堆放在书桌上，办事时他就会缺乏条理，不讲究秩序，思维也不周密，结果是连自己最基本的立场、原则和态度都会丧失，也会失去他人对自己的信心。 这种人注定会是失败者，家人和同事也会为他们感到沮丧和失望。如果这种人成为领导，将会造成更恶劣的影响，其下属也必定会受这种恶习的传染--当他们看到上司不是一个精益求精、细心周密的人时，往往会群起而效仿。这样一来，个人的缺陷和弱点就会渗透到整个事业中去，影响公司的发展。 无论做什么事，都要竭尽全力，将自己的工作负责到底，一开始就把事情做对。一个人能处处以主动尽责的态度去工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人魅力，赢得更多的赞赏和支持，进而为你敲开成功之门。 热忱是工作的灵魂 热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。 亨利·福特说："我喜欢具有热诚的人。他热诚，就会使顾客热诚起来，于是生意就做成了。""十分钱连锁商店"的创办人查尔斯·华尔渥兹说："只有对工作毫无热诚的人才会到处碰壁。"查尔斯·史考伯则说："对任何事都热诚的人，做任何事都会成功。"
在世界历史中，伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。没有热忱，世界就没有进步。是否把全部的热忱投入到工作中，是你能否成功的决定因素，也是你一开始就把事情做对的关键因素
